Dev Information Technology Limited a annoncé que lors de l'AGE qui s'est tenue le 15 juin 2022, elle a approuvé la nomination de M. Umesh Rateja en tant que directeur indépendant non exécutif de la société, pour un mandat de 5 années consécutives, du 16 juin 2022 au 16 juin 2027, qui n'est pas susceptible de se retirer par rotation. M. Umesh Rateja a plus de 28 ans d'expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de grandes entreprises indiennes et multinationales réputées. En tant que leader accompli de la transformation des RH, il est un collaborateur d'entreprise, fournissant des solutions plus larges qui donnent des résultats commerciaux différenciés.

Du développement organisationnel à l'accompagnement des équipes pour aligner leurs objectifs individuels sur l'intérêt général, la clé du succès de son approche demeure. Il possède également une vaste expérience de la direction de verticaux RH et de rôles nationaux dans des secteurs très dynamiques et centrés sur les personnes, tels que le conseil, les télécommunications, les assurances, la vente directe et la fabrication. Umesh est compétent en matière de stratégie d'entreprise, de partenariat avec les équipes de direction, de gestion des initiatives de gestion du changement, d'acquisition de talents basée sur les compétences, de gestion des talents, de stimulation de l'engagement des employés et de culture de gestion des performances basée sur la valeur, de récompenses, de compensation et d'avantages, de planification des RH, de gouvernance et de processus de contrôle, de conception de politiques et de systèmes RH efficaces, de création d'un pipeline de talents efficace à tous les niveaux, y compris l'Académie d'apprentissage et de certification pour les rôles de première ligne.

Actuellement, Umesh est directeur exécutif de Next Milestone Technologies Pvt Ltd, directeur et membre du conseil d'administration de GESIA IT Association et cofondateur et mentor de SUMS CorpSolutions LLP. Au cours de sa carrière en entreprise, Umesh a occupé divers rôles de direction dans les domaines des RH, du DO et de la formation. Parmi les postes clés qu'il a occupés, citons celui de responsable de l'acquisition des talents et des opérations RH chez Reliance Communications, de vice-président et responsable de l'acquisition des talents chez Tata AIG, de responsable des RH stratégiques et du DO chez Idea Cellular Ltd. Il a également occupé des postes stratégiques et opérationnels chez Bharti Airtel, Max New York Life, DSS Mobile Communications Ltd. (Mobilink), Eureka Forbes et Galaxy Group.

Il a été formé aux compétences de leadership par XLRI Jamshedpur, à l'évaluation des talents par Mercer, au Great Leaders Programme de Franklin Covey, aux 7 Habits of Highly Successful People de Franklin Covey, à la cartographie des compétences par T V Rao Learning Systems, à l'évaluation du profilage Thomas par Thomas International, au Gallup Engagement Model & Q12 par Gallup International, à l'audit qualité (ISO 9001) par KPMG. Les administrateurs ont également passé le test d'auto-évaluation des compétences en ligne pour les administrateurs indépendants.