Le 5 avril 2024, CVS Health Corporation. a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire du New York State Common Retirement Fund demandant que le conseil d'administration commande et supervise une évaluation indépendante par un tiers de l'adhésion de la société, au-delà de la conformité légale, à son engagement déclaré en faveur de la liberté d'association des travailleurs et des droits de négociation collective tels que contenus dans les normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) et tels que mentionnés explicitement dans la politique des droits de l'homme de l'entreprise.

L'évaluation doit porter sur la non-ingérence de la direction lorsque les employés exercent leur droit de former un syndicat ou d'y adhérer, ainsi que sur les mesures prises pour remédier à toute autre pratique incompatible avec les engagements déclarés de CVS. L'évaluation, préparée à un coût raisonnable et omettant les informations juridiquement privilégiées, confidentielles ou exclusives, devrait être rendue publique sur son site Internet. En outre, la société a recommandé aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue le 16 mai 2024.