Le titre Cross Country Healthcare, spécialisé dans les solutions de gestion de la main d’œuvre du personnel de santé, évolue dans un mouvement haussier continu depuis début 2014. Rapporté au début de l’année, le titre à même progressé de 31.25% et retrouve ses niveaux de septembre 2008 militant ainsi en faveur d'un prolongement de cette tendance.
Les fondamentaux de l'entreprise demeurent très solides. Le chiffre d'affaires pour 2015 affiche une progression estimée à +20%. De même, la société reste également faiblement valorisée à 0.69 fois son chiffre d’affaires. D’autre part, le dernier bénéfice net par action devrait passer de -1.02 USD à 0.42 USD attendu pour 2015. Le consensus des analystes suivant la valeur reste majoritairement à l’achat avec un objectif de cours moyen de l’ordre de 19.4 USD.
Techniquement, le titre est bien orienté sur différentes échelles de temps soutenu dans ce mouvement par ses moyennes mobiles. Les prix testent actuellement la résistance des 16.63 USD (déjà testée en septembre), niveau correspondant également à la borne haute de l’oblique ascendante.
Au vue de ces indicateurs fondamentaux et techniques, il semble pertinent de se placer à l'achat sur la cassure en clôture des 16.65 USD. L'objectif est situé au niveau de la résistance des 19 USD (soit un gain potentiel de 10.5%). Un stop de protection sera placé à 15.9 USD en cas de retour sous les points d'achat.
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Cross Country Healthcare, Inc. est une société de conseil et de solutions technologiques pour la main-d'uvre. Elle opère à travers deux segments : Nurse and Allied Staffing (dotation en personnel infirmier et paramédical) et Physician Staffing (dotation en personnel médical). Le secteur Nurse and Allied Staffing propose des solutions traditionnelles de recrutement et de dotation en personnel, ainsi que des solutions à valeur ajoutée pour l'ensemble des talents, y compris le placement temporaire et permanent d'infirmières et de professionnels paramédicaux locaux et itinérants, ainsi que de cadres de santé dans les domaines des soins infirmiers, des professions paramédicales, des médecins et des ressources humaines ; des programmes neutres vis-à-vis des fournisseurs et des programmes de services gérés (MSP) ; des services de soins de santé éducatifs ; des services de soins à domicile ; et des services d'externalisation. Le segment Physician Staffing fournit des médecins dans de nombreuses spécialités, ainsi que des infirmières anesthésistes diplômées, des infirmières praticiennes et des auxiliaires médicaux en tant que contractants indépendants pour des missions temporaires sur l'ensemble du territoire des États-Unis dans divers établissements de santé, tels que des établissements de soins aigus et non aigus, des établissements publics et des organisations de soins gérés.