Le 17 mars 2023, ConocoPhillips a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire du contrôleur de l'État de New York demandant au comité de rémunération du conseil d'administration de divulguer si, et comment, il cherche à exiger que les membres de la haute direction désignés conservent un pourcentage important d'actions acquises dans le cadre de programmes de rémunération en actions jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge normal de la retraite. À sa discrétion, le comité peut envisager de définir l'âge normal de la retraite sur la base du régime de retraite qualifié de la société comptant le plus grand nombre de participants, d'adopter une période de détention d'actions d'au moins un an après le départ à la retraite ou la séparation d'avec la société et de déterminer si cette mesure complète toute autre exigence en matière d'actionnariat établie pour les cadres supérieurs. Cette politique doit être mise en œuvre de manière à ne pas violer les obligations contractuelles existantes de la société ou les conditions de tout plan de rémunération ou d'avantages sociaux actuellement en vigueur.

En outre, la société a exhorté les actionnaires à voter contre la proposition des actionnaires lors de son assemblée générale annuelle des actionnaires prévue pour le 16 mai 2023.