CaixaBank, S.A. comunica que el Consejo de Administración, en
su sesión de hoy, ha acordado distribuir un primer dividendo
a cuenta con cargo a los resultados del ejercicio 2011, por
un importe de 0,06 euros (brutos) por acción (excluidas las
acciones en autocartera), y que se abonará el 27 de diciembre
de
2011 (fecha ex dividendo).
La distribución de este dividendo a cuenta que hoy se
comunica se enmarca dentro de este sistema de retribución
trimestral al accionista y está previsto que tenga
continuidad en un futuro mediante: (i) la aprobación de un
dividendo en efectivo pagadero en el mes de marzo de 2012 (a
cuenta de los beneficios de
2011) y (ii) la implementación del Programa Dividendo/Acción
a través de una propuesta de aumento de capital con cargo a
reservas, mediante emisión de nuevas acciones que, en caso de
ser aprobada por la Junta General de
Accionistas, permitiría a los accionistas optar por: (i)la
adquisición, en junio de
2012, de nuevas acciones de CaixaBank que se emitan en el
marco del aumento de capital con cargo a reservas, (ii)
recibir efectivo como consecuencia de la venta en el mercado
de los derechos asignados en dicho aumento, o bien (iii)
recibir efectivo como consecuencia de la venta a CaixaBank,
al precio que fije CaixaBank, de los derechos asignados en
dicho aumento o, finalmente, (iv) una combinación de
cualquiera de las opciones anteriores.
Se estima que, el dividendo a cuenta anunciado hoy, sumado a
(i) la remuneración acordada en septiembre de 2011 en el
marco del Programa Dividendo/Acción que ya fue abonada, (ii)
al dividendo en efectivo que está previsto proponer para su
pago en marzo 2012 y (iii) a la propuesta de aumento de
capital con cargo a reservas y mediante emisión de nuevas
acciones (Programa Dividendo/Acción) que está previsto
someter a la aprobación de la Junta General Ordinaria de
Accionistas que se celebre en 2012, supondría, en relación
con el ejercicio 2011, remunerar al accionista con un importe
mínimo de 0,231 euros por acción.
Está previsto que CaixaBank mantenga su política trimestral
de remuneración al accionista, en los meses de marzo, junio,
septiembre, y diciembre, combinando el pago de dividendos en
efectivo con el sistema del Programa Dividendo/Acción.
Barcelona, 17 de noviembre de 2011.
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