Boeing : nouvelle directrice des ressources humaines
Le 22 février 2024 à 17:40
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Boeing a annoncé aujourd'hui la nomination d'Uma Amuluru au poste de directrice des ressources humaines et vice-présidente exécutive des ressources humaines de l'entreprise, à compter du 1er avril. Elle succèdera à Michael D'Ambrose qui a annoncé son intention de prendre sa retraite en juillet.
Dans son nouveau rôle, Uma Amuluru sera responsable de la planification des talents de Boeing, de l'acquisition de talents à l'échelle mondiale, de l'apprentissage et du développement, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations avec les employés et du travail, ainsi que des initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
Elle rendra compte au président-directeur général de Boeing, David Calhoun, et siégera au conseil exécutif de l'entreprise.
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The Boeing Company est le 1er constructeur aéronautique mondial. Le CA (avant éliminations intragroupe) par marché se répartit comme suit :
- aviation commerciale (43,5%). En outre, le groupe fournit des pièces de rechange et propose des services de support technique, de maintenance et d'ingénierie ;
- défense, spatial et sécurité (32%) : avions militaires et systèmes de mobilité (avions de guerre, hélicoptères et missiles de défense), services de support (services logistiques, d'ingénierie, de maintenance et de formation) et équipements spatiaux (satellites, rampes de lancement, etc.).
Le solde du CA (24,5%) concerne les prestations de services (services logistiques et de gestion de la chaîne d'approvisionnement, d'ingénierie, de maintenance et de modification, de mise à niveau, de formation, etc.), et les activités de financement d'avions commerciaux et privés et de location d'équipements aéronautiques.
La répartition géographique du CA est la suivante : Etats-Unis (58,4%), Europe (13,5%), Asie (12,9%), Moyen Orient (8,5%), Océanie (2,1%), Canada (1,6%), Afrique (1,1%) et autres (1,9%).