Le 28 janvier 2024, la direction de BioSig Technologies, Inc. (la " Société ") a entamé une réduction des effectifs visant à réduire la consommation annuelle de trésorerie d'environ 50 %, qui s'est achevée le 31 janvier 2024. La réduction des effectifs a consisté dans le départ de seize employés, à compter du 31 janvier 2024 (la " date d'entrée en vigueur "), et comprenait le départ de John Sieckhaus, directeur des opérations de la société, et de Gray Fleming, directeur commercial de la société. M. Fleming continuera à conseiller la société en tant que consultant pour un montant total de 138 667 $, payé en actions, sur une période de quatre mois, et M. Sieckhaus continuera à conseiller la société en tant que consultant pour un montant total de 48 533 $, payé en actions, sur une période de deux mois.

Dans le cadre de la réduction des effectifs, la société estime qu'elle encourra des coûts totaux d'environ 919 249 dollars, qui se composent de : paiements pour des services de conseil payés en actions pour un montant estimé à 205 325 dollars ; des frais de départ uniques et des indemnités de départ pour les employés payés en actions, en fonction de facteurs tels que les années d'emploi, pour un montant estimé à 135 288 dollars ; et des primes de rétention payées en actions pour un montant estimé à 578 636 dollars. Ces estimations sont soumises à un certain nombre d'hypothèses et les résultats réels peuvent être différents. La société peut également encourir des coûts supplémentaires non envisagés actuellement en raison d'événements pouvant survenir à la suite des départs ou associés à ceux-ci, y compris des dépenses en espèces estimées à 30 000 dollars.