Cependant, alors que les dirigeants se préparent à une récession prolongée et aux pertes de prêts qui l'accompagnent, les licenciements sont de nouveau à l'ordre du jour, ont déclaré des consultants, des initiés du secteur et des analystes des rémunérations.

Par rapport aux projections d'avril, les économistes et les dirigeants des banques s'attendent à ce que l'économie américaine mette plus de temps à se rétablir, avec un taux de chômage élevé jusqu'en 2021 et des taux d'intérêt proches de zéro dans un avenir prévisible.

En plus de cela, le travail à domicile a montré à certains managers qu'ils avaient besoin de moins d'employés pour faire la même quantité de travail.

"Il ne fait aucun doute que des licenciements auront lieu dans toutes les banques", a déclaré Barry Schwartz, directeur des investissements chez Baskin Wealth Management, basé à Toronto, qui investit dans JPMorgan Chase et d'autres grandes banques canadiennes.

Les banques doivent réduire leurs coûts en raison des problèmes de crédit attendus, ainsi que des faibles taux d'intérêt et des pressions réglementaires pour réduire les dividendes, a-t-il ajouté.

Selon Alan Johnson, directeur de la société de conseil en rémunération Johnson Associates, Inc., le personnel des banques pourrait diminuer de 5 à 10 % en moyenne, principalement aux niveaux intermédiaires et inférieurs des services technologiques, des ressources humaines et des finances.

JPMorgan Chase & Co a déjà supprimé une centaine d'emplois à la mi-juillet, selon des commentaires sur les médias sociaux. Les personnes qui ont déclaré travailler dans trois divisions - la banque communautaire et de consommation, la banque commerciale et la banque d'affaires et d'investissement - ont dit avoir été licenciées. Les représentants de JPMorgan se sont refusés à tout commentaire.

Wells Fargo & Co a recommencé à supprimer des emplois en août après avoir suspendu les licenciements en mars. Le personnel affecté a jusqu'à présent été dans la technologie et la banque de détail, et la direction prévoit des milliers d'autres licenciements cette année et l'année prochaine, selon les sources.

"Nous n'avons pas vu beaucoup de restructurations ou de licenciements avec les banques (plus tôt dans la pandémie). Nous commençons à le voir maintenant", a déclaré Dennis Baden, associé responsable du cabinet de recrutement de cadres Heidrick & Struggles.

"Les choses vont s'aggraver un peu... et nous pourrions assister à une augmentation des restructurations".

Parmi les banques mondiales, Standard Chartered PLC et HSBC Holdings PLC ont licencié plusieurs centaines d'employés cette année. Standard Chartered prévoit d'en licencier quelques centaines de plus cette année et au début de l'année prochaine, selon des sources bancaires.

Un porte-parole de la Standard Chartered a déclaré que les suppressions d'emplois ne sont pas dues à la pandémie, mais font partie d'un plan stratégique vieux de plus de quatre ans. Tout employé de Standard Chartered licencié en 2020 recevra son salaire pour le reste de l'année et percevra une indemnité de licenciement, selon un communiqué de la banque.

HSBC a annoncé ce mois-ci qu'elle relançait un plan visant à supprimer 35 000 emplois.

La Banque de Nouvelle-Écosse a également licencié une partie du personnel de sa banque d'investissement aux États-Unis, selon plusieurs sources au fait de la situation. La banque a refusé de commenter.

Reuters a rapporté en mai que les grandes banques de la Bourse étaient censées réduire leurs budgets, notamment dans les domaines de la technologie et des opérations, comme les consultants externes, l'analyse commerciale, la gestion des processus et les centres d'appels.

DES REVENUS RECORDS AUX SUPPRESSIONS D'EMPLOIS

Les activités de négociation et de banque d'investissement de Wall Bourse ont généré d'énormes revenus grâce à la volatilité des marchés en mars et avril. Mais les PDG et les analystes ont depuis averti que les revenus des marchés de capitaux auront tendance à baisser pour le reste de l'année, bien que les indices boursiers aient enregistré des sommets récemment.

Les analystes s'attendent toujours à ce que les banques fassent état de bénéfices décents au cours des prochains trimestres, et certaines pourraient continuer à investir dans leurs activités de base de manière opportuniste. Par exemple, JPMorgan Chase a ouvert 13 nouvelles agences en juillet, après en avoir fermé 22 en juin sur une base nette, selon S&P Global.

Néanmoins, les banques prévoient des réductions de personnel parce que les coûts devraient être élevés par rapport aux revenus, et les équipes de direction ont constaté que les installations de travail à distance fonctionnent mieux que prévu, a déclaré Johnson.

"Tout le monde a été surpris par la façon dont on peut être plus efficace", a-t-il dit. "Plus tard cette année ou au début de l'année prochaine, (les managers) regarderont autour d'eux et diront que nous avons simplement beaucoup plus de personnes que ce dont nous avons besoin."

(Cette histoire corrige le paragraphe 9 pour dire que Wells Fargo "a repris les suppressions de postes en août" après une pause en mars, au lieu de "décrire une pause de trois mois en avril").