Louis Samnick, 44 ans, qui a quitté Barclays en 2021 après y avoir passé dix ans, est le deuxième des trois banquiers noirs à témoigner devant un tribunal londonien après avoir déposé une plainte commune dans laquelle les hommes affirment avoir été victimes de discrimination raciale et réclament une indemnisation combinée de 52,8 millions de livres (65,8 millions de dollars).

Barclays, qui défend l'affaire, n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire par courriel en réponse à l'allégation de Samnick selon laquelle il a été confronté à une hostilité raciale après avoir fait des dénonciations en 2012 et 2014.

Samnick, ancien vice-président de l'équipe de validation des modèles de risque de crédit de la banque, a déclaré lundi au tribunal du travail de l'est de Londres qu'un ancien collègue lui avait demandé à deux reprises quand il allait "retourner dans mon pays" et avait souvent fait des commentaires sur sa maîtrise de l'anglais.

Il affirme qu'il n'a pas été soutenu par ses supérieurs de la même manière que ses collègues non noirs et que, lorsqu'un nouveau responsable a été nommé en 2016, il a été exclu et mis à l'écart, ce qui a porté atteinte à sa dignité et a créé un environnement intimidant, hostile et dégradant.

Claire McCann, avocate de Barclays, a déclaré au tribunal que M. Samnick avait fait de nouvelles allégations sérieuses de plaintes racistes directes lors de son témoignage oral "sur le pouce" qui étaient absentes des volumineuses preuves écrites - et a nié qu'il y avait des preuves de divulgations protégées en 2012 ou 2014 au sujet de modèles financiers.

"Vous n'avez pas tiré la sonnette d'alarme (...) et vous ne vous êtes pas considéré comme tirant la sonnette d'alarme", a-t-elle déclaré, alléguant que Samnick avait construit un récit selon lequel il avait été confronté à une hostilité raciale ultérieure au cours des évaluations de performance après l'événement.

"Je ne suis pas d'accord", a déclaré M. Samnick. "Je ne comprenais pas pourquoi, à part la race, cela m'arrivait. Lorsque j'ai établi ma chronologie (pour mon dossier d'emploi), il m'est apparu évident que mes problèmes avaient commencé après cet événement".

M. Samnick a témoigné après que Henry-Serge Moune Nkeng, 35 ans, a été le premier à témoigner le 13 avril, affirmant qu'il avait été victime de discrimination pendant des années et que son environnement de travail était hostile, ce qui lui avait donné l'impression d'être pris au piège et d'avoir peur pour son emploi.

M. McCann a affirmé qu'il avait été sélectif dans ses preuves, qu'il avait déformé des courriels et que certaines parties de son dossier avaient été exagérées dans le but d'expliquer des éléments qui affaiblissaient ses arguments.

Le procès de Samnick, Moune Nkeng et Christian Abanda Bella, 41 ans, devrait se poursuivre jusqu'en juin. Abanda Bella, vice-président de Barclays, sera interrogé vendredi.

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