Le 7 mai 2024, Lucien Selce a annoncé qu'il s'était engagé avec Aurinia Pharmaceuticals Inc, déclarant que 1) le conseil d'administration a gravement mal géré la communication de son examen stratégique sans issue, ce qui a entraîné la fuite des investisseurs, 2) le conseil d'administration compte actuellement un nombre excessif d'administrateurs qui manquent de compétences pertinentes et de l'objectivité nécessaire, ce qui compromet son efficacité, 3) le conseil d'administration n'a pas réussi à superviser efficacement Peter Greenleaf et une stratégie d'amélioration de la valeur pour Aurinia Pharmaceuticals, 3) le Conseil n'a pas réussi à superviser efficacement Peter Greenleaf et une stratégie de valorisation de la société, 4) le Conseil a récompensé Greenleaf avec des RSUs malgré des performances médiocres, et Peter Greenleaf doit être retiré du Conseil pour assurer l'indépendance de la salle du Conseil. En outre, Lucien Selce a déclaré que le conseil d'administration devrait 1) restructurer le conseil et réduire sa taille de 9 à 5 administrateurs, 2) lier la rémunération de la direction à la réalisation d'objectifs quantitatifs de revenus fixés par un conseil d'administration indépendant, 3) développer des partenariats stratégiques relutifs.