AssetOwl Limited a fait le point sur le développement de l'équipe de la société. La société a trouvé un chef de l'ingénierie très expérimenté, Diego Tognola, pour diriger l'équipe de développement d'AssetOwl, à partir du 3 octobre 2022. Il s'agit d'une embauche clé pour l'organisation, car la nécessité de servir la clientèle croissante d'AssetOwl devient plus grande, et de chercher à exploiter la technologie sur de nouveaux marchés.

Diego apporte avec lui plus de vingt ans d'expérience en ingénierie dans diverses organisations, tant en Australie qu'à l'étranger. En tant que responsable de l'ingénierie, Diego sera chargé de veiller à ce que les produits et solutions de la société soient adaptés au marché. Il assumera la responsabilité de tous les aspects techniques de Pirsee, depuis le développement des produits jusqu'aux technologies utilisées pour construire et déployer la plateforme.

Comme indiqué dans le rapport trimestriel de juin de la société, AssetOwl a récemment accueilli un chef de produit très expérimenté, James Heys. Leader de produit pragmatique et innovant avec 14 ans d'expérience dans le domaine des solutions logicielles SaaS, B2B et d'entreprise, James apporte de solides compétences dans la création de produits évolutifs et l'adaptation du produit au marché. Ce rôle représente une expansion significative des capacités : à l'avenir, James dirigera la stratégie produit d'AssetOwl, en se concentrant particulièrement sur l'amélioration de l'expérience client, et à plus long terme, en explorant les possibilités d'étendre l'offre de la société.

Ces deux recrutements clés sont complétés par l'accueil récent par la Société d'un Customer Success Manager basé à Melbourne. Ce précieux ajout à l'équipe a été fait pour jeter les bases de l'expansion de Pirsee sur la côte est tout en fournissant une redondance supplémentaire à l'équipe de réussite client de la société. Avec la nomination des nouveaux chefs de l'ingénierie et des produits, Giuseppe Di Franco a quitté son poste de directeur technique et prévoit de se retirer en tant que directeur non exécutif.

Il continue à fournir une supervision et des conseils stratégiques à l'entreprise dans laquelle il conserve une participation importante. Ce déménagement avait été prévu de longue date pour des raisons personnelles et professionnelles.