29 janvier 2016 - Le Gouvernement wallon a dévoilé les grandes lignes de son plan de simplification en matière d'aides à l'emploi. Il s'appliquera à partir de 2017.

Voici la liste des points-clés épinglés par l'UWE et qui concernent les entreprises :

  • Rien ne change en 2016, les aides existantes en 2015 resteront d'application toute l'année 2016.
  • Il ne s'agit pas d'aides supplémentaires mais d'une simplification des aides existantes.
  • La plupart des aides wallonnes à l'emploi relevaient auparavant du fédéral, elles ont été régionalisées dans le cadre de la 6e réforme de l'Etat.
  • Dans le cadre institutionnel belge, la Wallonie ne peut mettre en place principalement que des aides en fonction de certaines caractéristiques des salariés (diplôme, âge, durée de chômage).
  • Les aides wallonnes seront cumulables avec les réductions de cotisations de sécurité sociale patronales décidées dans le cadre du tax shift fédéral.
  • A partir de 2017 les aides wallonnes seront concentrées sur 4 groupes cibles : les jeunes de moins de 25 ans, les travailleurs âgés à partir de 55 ans, les demandeurs d'emploi de plus d'un an et les PME.
  • Pour les jeunes sortant de l'école et dès lors sans expérience professionnelle , leur coût salarial sera réduit pendant 2 ans de 500 euros par mois sous forme d'allocation de travail en vue de compenser leur déficit de productivité ; pour les jeunes sans diplôme de l'enseignement secondaire supérieure, l'aide sera directement accessible, pour les jeunes avec diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, l'aide sera octroyée après une période de 6 mois comme demandeur d'emploi ; ces aides ne sont pas soumises à une autorisation administrative ; dès que le jeune remplit les conditions, il ouvre le droit à l'allocation de travail. Par ailleurs le PFI (Plan Formation Insertion) subsiste.
  • Pour les travailleurs âgés, le système actuel de réduction de cotisations de sécurité sociale patronale sera maintenu après 2016 pour les salariés âgés de 55 ans et plus.
  • Les demandeurs d'emploi depuis plus d'un an, y compris les jeunes de plus de 25 ans, ouvriront un droit à une allocation de travail de 500 euros par mois la première année, 250 euros les 6 mois suivants et 125 euros les 6 mois suivants.
  • Le système actuel SESAM est maintenu en faveur des PME qui augmentent l'emploi.

Les textes règlementaires doivent encore être rédigés. Certaines modalités seront précisées dans les prochaines semaines et plus particulièrement le régime d'aide prévu pour les contrats d'insertion concernant les jeunes qui, 18 mois après la sortie de l'école et malgré leur détermination, présentent des difficultés à s'insérer sur le marché de l'emploi.

Pour plus d'infos :
jean.delame@uwe.be

La Sté UWE - Union Wallonne des Entreprises asbl a publié ce contenu, le 29 janvier 2016 et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés non remaniés et non révisés, le 29 janvier 2016 14:01:11 UTC.

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