"Nous sommes d'avis que l'argent proposé aujourd'hui représente un progrès considérable - plusieurs progrès - par rapport à ce qui était initialement une position inacceptable de la part de l'employeur", a déclaré Andy Furey, secrétaire général adjoint par intérim du CWU.
Des milliers de travailleurs de Post Office sont en conflit sur les salaires depuis le début de l'année dernière, et ont organisé huit grèves et d'autres formes d'action industrielle.
Le CWU a déclaré que l'accord, qui a été approuvé par son exécutif postal, prévoyait des paiements forfaitaires pour tous les travailleurs allant de 1.925 livres (2.354,28 dollars) à 3.000 livres, ainsi qu'un large éventail d'avantages supplémentaires.
Cette proposition va maintenant être soumise au vote des membres, qui débutera en début de semaine prochaine et se terminera le 11 avril.
"Nous sommes heureux que le CWU reconnaisse que l'offre que nous avons présentée constitue un accord équitable pour ses membres et qu'il recommande un vote positif", a déclaré un porte-parole de Post Office.
"Nous espérons obtenir une réponse positive de la part de leurs membres afin de pouvoir mettre les nouveaux taux de rémunération dans les poches des collègues le plus rapidement possible.
Le conflit des travailleurs de Post Office n'est pas lié à celui, non résolu, des travailleurs de Royal Mail Group.
Ces derniers mois, la Grande-Bretagne a connu des vagues de grèves perturbatrices, des centaines de milliers de travailleurs des transports, de la santé, de l'éducation et du secteur public réclamant de meilleurs salaires pour faire face à l'inflation galopante et à l'accélération du coût de la vie.
L'inflation britannique ayant atteint 10,4 % en février, la Banque d'Angleterre surveille de près les accords salariaux avant d'envisager une nouvelle hausse des taux d'intérêt.
(1 dollar = 0,8177 livre)
