Les négociations salariales annuelles ont effectivement débuté lundi et se termineront le 23 janvier, avant que les grandes entreprises japonaises ne proposent le plan d'augmentation des salaires de l'année prochaine en mars.
Cette année, les entreprises japonaises ont offert aux travailleurs les plus fortes augmentations de salaire depuis 30 ans. Les salaires moyens des travailleurs japonais sont restés pratiquement inchangés depuis l'éclatement de la bulle spéculative au début des années 1990 jusqu'à cette année.
"Nous avons renforcé notre détermination à augmenter les salaires, en mettant l'accent sur la détermination à s'attaquer à la base des augmentations salariales, au lieu de viser simplement une augmentation de 6 %", a déclaré le responsable de l'UA Zensen.
Environ 2 291 syndicats sont regroupés au sein de l'UA Zensen, représentant 1,8 million de travailleurs des secteurs des services, du textile, de la distribution et d'autres secteurs, ce qui en fait le plus grand syndicat intersectoriel du Japon.
L'UA Zensen présentera officiellement son plan exécutif pour les augmentations salariales le 6 décembre et décidera des revendications pour les négociations salariales de 2024 le 23 janvier, avant les négociations de printemps avec les grandes entreprises qui doivent être conclues à la mi-mars.
Ce serait la deuxième année consécutive que la demande salariale de UA Zensen dépasserait celle de Rengo, la plus grande confédération syndicale du Japon, qui a appelé le mois dernier à des augmentations salariales de 5 % ou plus l'année prochaine.
