Ce système, qui permet aux employés de réduire leur temps de travail de 20 % tout en conservant leur salaire actuel, a été adopté par certaines entreprises qui affirment qu'il améliore l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sans nuire à la productivité.
"Le gouvernement indique clairement qu'il ne soutient pas l'adoption de la semaine de travail de quatre jours dans le secteur des collectivités locales", a déclaré Lee Rowley, ministre britannique des collectivités locales, dans un communiqué.
"Les collectivités locales qui envisagent de l'adopter ne doivent pas le faire. Celles qui l'ont déjà adoptée doivent y mettre fin immédiatement".
Le gouvernement a déclaré qu'il soutenait le droit des employés individuels à demander un travail flexible, tel que des changements d'horaires ou de lieu de travail, mais que "supprimer 20 % de la capacité potentielle d'une autorité locale n'est pas rentable pour les résidents".
