La banque a déclaré que la plainte de Thomas Doyle, son ancien responsable EMEA des ventes de swaps synthétiques qui poursuit Goldman Sachs International et quatre banquiers de haut rang, était "à peine croyable".

"Il ne s'agit pas tant d'un tableau de pertes que d'un tableau d'avarice", déclare-t-elle dans des documents déposés auprès du tribunal du travail du centre de Londres et vus par Reuters mardi.

La guerre des mots publique est rare car la grande majorité des procès en matière d'emploi sont réglés avant d'être portés devant les tribunaux.

Doyle, qui a travaillé chez Goldman Sachs de fin 2018 à 2021, a allégué qu'il a été injustement licencié avec un manque "lamentable" de procédure appropriée après avoir fait de multiples dénonciations à des gestionnaires et qu'il a été forcé de faire face à un "langage vil et intimidant".

Il allègue qu'il a été licencié en 2021 sans lettre d'avertissement ni gestion appropriée des performances après avoir soulevé des inquiétudes quant au traitement équitable des clients par la banque - et qu'on lui a dit qu'il "causait des perturbations et des conflits", selon un document judiciaire vu par Reuters lundi.

Goldman Sachs prétend que Doyle n'a pas fait de véritables divulgations protégées pendant son mandat et tente de contourner le plafond légal d'environ 90 000 livres de dommages et intérêts pour licenciement abusif en déposant une plainte pour dénonciation non plafonnée.

"Cette plainte est une tentative cynique et transparente d'inventer une plainte pour dénonciation là où il n'y en a pas, afin de contourner le plafond légal des dommages-intérêts", affirme-t-elle.

La demande de dénonciation de Doyle était une réflexion après coup et s'appuyait sur des questions largement historiques de "business as usual" qui avaient été brièvement soulevées, pas élevées puis oubliées - mais que ses problèmes provenaient de son incapacité à faire le travail de son prédécesseur, a allégué la banque dans le dépôt.

"(Doyle) était intransigeant, refusant d'accepter toute responsabilité pour la rupture des relations de travail. La décision a donc été prise de (le) licencier. Cette issue inévitable était en fait attendue", a affirmé la banque.

L'audience du tribunal, qui doit durer 13 jours, établira si la banque est responsable. Si Doyle gagne cette étape de son procès, une autre audience établira le niveau de tout dommage.

(1 $ = 0,8834 livre)