Le contenu du rapport a été limité suite à l'annonce par la police métropolitaine de Londres qu'elle allait lancer une enquête formelle sur plusieurs des rassemblements.
Portée :
"Nous avons mené des entretiens avec plus de 70 personnes, certaines plus d'une fois, et examiné les informations documentaires et numériques pertinentes, telles que les courriels ; les messages Whatsapp ; les messages texte ; les photographies et les journaux d'entrée et de sortie des bâtiments. Nous avons également effectué des recherches dans les dossiers officiels."
Voici les principales conclusions du rapport :
"Dans le contexte de la pandémie, alors que le gouvernement demandait aux citoyens d'accepter des restrictions de grande envergure sur leur vie, certains des comportements entourant ces rassemblements sont difficiles à justifier."
"Au moins certains des rassemblements en question représentent un grave manquement au respect non seulement des normes élevées attendues de ceux qui travaillent au cœur du gouvernement, mais aussi des normes attendues de l'ensemble de la population britannique
en temps utile".
"Il semble parfois que l'on ait trop peu réfléchi à ce qui se passait dans tout le pays en considérant l'opportunité de certains de ces rassemblements, les risques qu'ils présentaient pour la santé publique et la façon dont ils pouvaient apparaître au public. Il y a eu des défaillances de leadership et de jugement de la part de différentes parties du No 10 et du Cabinet Office à différents moments. Certains des événements n'auraient pas dû être autorisés à avoir lieu. D'autres événements n'auraient pas dû être autorisés à se développer comme ils l'ont fait."
"La consommation excessive d'alcool n'est pas appropriée sur un lieu de travail professionnel, à tout moment. Des mesures doivent être prises pour s'assurer que chaque département gouvernemental dispose d'une politique claire et solide couvrant la consommation d'alcool sur le lieu de travail."
"L'utilisation du jardin du n° 10 de la Bourse devrait être principalement réservée au Premier ministre et aux résidents privés des n° 10 et 11 de la Bourse. Pendant la pandémie, il a souvent été utilisé comme une extension du lieu de travail comme un moyen plus sûr de tenir des réunions de groupe dans un espace ventilé. Cette
était une mesure judicieuse que le personnel appréciait, mais le jardin a également été utilisé pour des rassemblements sans autorisation ou surveillance claire. Cela n'était pas approprié. Tout accès officiel à cet espace, y compris pour des réunions, devrait se faire sur invitation uniquement et dans un environnement contrôlé."
"Certains membres du personnel souhaitaient faire part de leurs préoccupations concernant des comportements dont ils étaient témoins au travail, mais se sentaient parfois incapables de le faire. Aucun membre du personnel ne devrait se sentir incapable de signaler ou de contester une mauvaise conduite lorsqu'il en est témoin."
"Le nombre de membres du personnel travaillant au n° 10 de la Bourse n'a cessé d'augmenter ces dernières années .... Les structures qui soutiennent le bon fonctionnement de la Bourse n'ont cependant pas suffisamment évolué pour répondre aux exigences de cette expansion. Les structures de direction sont fragmentées et compliquées, ce qui a parfois conduit à un brouillage des lignes de responsabilité. Trop de responsabilités et d'attentes sont placées sur le haut fonctionnaire dont la fonction principale est le soutien direct du Premier ministre. Ce problème devrait être abordé en priorité."
"Il y a des leçons importantes à tirer de ces événements qui doivent être abordées immédiatement dans tout le gouvernement. Il n'est pas nécessaire d'attendre la fin des enquêtes de police pour le faire."
