L'indice du coût de l'emploi (ECI), la mesure la plus large du coût du travail, a augmenté de 0,9% au cours du dernier trimestre après avoir progressé de 1,1% au cours de la période juillet-septembre, a déclaré mercredi le Bureau des statistiques du travail du Département du travail. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient une hausse de l'indice de 1,0%.
Les coûts salariaux ont augmenté de 4,2% en glissement annuel, soit la plus faible progression depuis le quatrième trimestre 2021, après une hausse de 4,3% au troisième trimestre. La croissance annuelle des rémunérations a atteint un pic de 5,1 % en 2022.
Le marché du travail se détend progressivement, les données gouvernementales de mardi montrant qu'il y avait 1,4 offre d'emploi pour chaque chômeur en décembre. Bien que ce ratio soit resté stable par rapport à novembre, il a diminué par rapport aux deux emplois créés en mars 2022.
Les responsables de la Fed devraient maintenir les taux d'intérêt inchangés à l'issue d'une réunion de deux jours mercredi, dans le contexte d'une économie résiliente, ancrée par le marché du travail et les dépenses de consommation.
Les marchés financiers ont ramené à moins de 50 % la probabilité d'une baisse des taux en mars. Depuis mars 2022, la banque centrale américaine a relevé son taux directeur de 525 points de base pour atteindre la fourchette actuelle de 5,25 % à 5,50 %.
L'ICE est largement considéré par les décideurs politiques et les économistes comme l'une des meilleures mesures du ralentissement du marché du travail et un prédicteur de l'inflation de base, car il tient compte des changements de composition et de qualité de l'emploi. (Reportage de Lucia Mutikani ; Rédaction d'Andrea Ricci)
