W&T Offshore, Inc. a annoncé la promotion de W. Allen Tate au poste de vice-président principal du marketing, de Jake G. Woodall au poste de vice-président de Midstream et de Kristen Ecklund au poste de vice-présidente des ressources humaines. Allen Tate a rejoint W&T en 2006 en tant que vice-président, Marketing et Midstream. M. Tate a plus de 46 ans d'expérience dans l'industrie ; immédiatement avant de rejoindre W&T, il était directeur des services aux producteurs pour Noble Energy Marketing, Inc. Avant de rejoindre Noble, il a été directeur du développement commercial pour Southern Union, directeur du développement commercial et de l'approvisionnement pour CMS Field Services, et directeur du marketing pour CMS Energy.

Auparavant, M. Tate a occupé divers postes de direction dans les domaines du marketing, des opérations marketing, du développement commercial et de l'approvisionnement et de la mesure du gaz chez Duke Energy, PanEnergy, Panhandle Eastern Corporation et Hytech Energy. M. Tate est titulaire d'un BBA en finances de l'Université du Texas à Austin.Jake G. Woodall a rejoint W&T en 2008 en tant que directeur du développement du marché. M. Woodall a plus de 43 ans d'expérience en marketing et dans le secteur intermédiaire.

Avant de rejoindre W&T, il était le directeur général du marketing de gros du gaz naturel de ProLiance Energy. Avant cela, M. Woodall était directeur général de Panhandle Eastern PipeLine/Trunkline Gas où il dirigeait les efforts de marketing et d'approvisionnement en gaz naturel interétatique. Plus tôt dans sa carrière, M. Woodall a passé 14 ans dans le département marketing d'Anadarko Petroleum, où il a occupé divers postes à responsabilité croissante.

M. Woodall est titulaire d'une licence en administration des affaires avec spécialisation en marketing de la Georgia Southwestern State University et a obtenu son MBA au Terry College of Business de l'Université de Géorgie.Kristen Ecklund a rejoint W&T en 2021 en tant que directrice des ressources humaines. Mme Ecklund a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Avant de rejoindre W&T, Mme Ecklund a été directrice des ressources humaines chez Bruin E&P Operating, LLC de 2017 à 2021 et a occupé un poste de consultante en affaires au sein du service des RH de Lyondell Industries de 2015 à 2017.

Elle a également été directrice des ressources humaines chez Memorial Resource Development Company de 2012 à 2015. Plus tôt dans sa carrière, Mme Ecklund a travaillé dans des sociétés de conseil en ressources humaines, où elle conseillait les petites et moyennes entreprises en matière de paie, d'avantages sociaux, de relations avec les employés et de développement organisationnel. Mme Ecklund est titulaire d'un Bachelor of Business Administration en comptabilité de la Georgia Southern University.

Elle est membre de la Society for Human Resource Management ("SHRM") et a obtenu les titres de PHR et SHRM-CP.