Huiyin Holdings Group Limited a annoncé que M. Han Weiye (M. Han) est nommé directeur exécutif, membre du comité de rémunération de la société, du comité de nomination de la société et du comité de développement de la stratégie de la société avec effet au 10 juin 2022 ; et M. Su Jiang (M. Su) est nommé directeur exécutif, membre du comité de développement de la stratégie de la société avec effet au 10 juin 2022. M. Han, âgé de 56 ans, a accumulé plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans le commerce extérieur. Depuis 2008, M. Han a occupé le poste d'assistant du président de Yunying Investment Group Co.

Ltd. De 1995 à 2003, M. Han s'est occupé du commerce Chine-Afrique et du commerce Russie-Afrique au Kenya, en Afrique de l'Est. La société a conclu un contrat de service avec M. Han pour une durée de trois ans à compter du 10 juin 2022, qui peut être résilié par l'une des parties moyennant un préavis écrit d'au moins un mois. M. Han a droit à un salaire mensuel de 10 000 HK$ sur une base de treize mois avec un bonus discrétionnaire qui a été déterminé par le Conseil d'administration sur recommandation du comité de rémunération de la Société après avoir pris en compte une série de facteurs, notamment son expérience, ses fonctions et responsabilités au sein du Groupe, la structure de rémunération du Groupe et les niveaux de rémunération des pairs sur le marché.

Son poste d'administrateur est soumis à la retraite par rotation et à la réélection de la Société conformément aux statuts de la Société (les "Statuts"). M. Su, âgé de 51 ans, a près de 20 ans d'expérience professionnelle dans le commerce, l'ingénierie et le négoce de produits pétroliers en RPC et à l'étranger, et possède une connaissance approfondie du secteur. De mars 2020 à juin 2022, M. Su était le directeur du département exécutif de Jintai Energy Holdings Limited (code boursier : 2728) à Hong Kong.

De 2007 à 2020, M. Su s'est engagé dans le négoce commercial et le négoce de produits pétroliers dans plusieurs sociétés, et a occupé des postes intermédiaires et supérieurs dans ces sociétés. En 2002, M. Su a obtenu une maîtrise en gestion de l'Université Massey en Nouvelle-Zélande. La société a conclu un contrat de service avec M. Su pour une durée de trois ans à compter du 10 juin 2022, qui peut être résilié par l'une des parties moyennant un préavis écrit d'au moins un mois.

M. Su a droit à un salaire mensuel de 10 000 HKD sur une base de treize mois avec un bonus discrétionnaire qui a été déterminé par le Conseil d'administration sur recommandation du comité de rémunération de la Société après avoir pris en compte une série de facteurs, notamment son expérience, ses fonctions et responsabilités au sein du Groupe, la structure de rémunération du Groupe et les niveaux de rémunération des pairs sur le marché. Son poste d'administrateur est soumis à la retraite par rotation et à la réélection de la Société conformément aux Statuts. Han et Su n'ont pas occupé de poste d'administrateur au cours des trois dernières années dans une autre société publique dont les titres sont cotés sur un marché de valeurs mobilières à Hong Kong ou à l'étranger et n'ont pas de relation avec d'autres administrateurs, cadres supérieurs ou actionnaires importants ou de contrôle de la Société et n'occupent pas de poste au sein de la Société et d'autres sociétés du Groupe.

À la date de cette annonce, MM. Han et Su n'ont pas d'intérêt dans les Actions de la Société au sens de la partie XV de l'Ordonnance sur les valeurs mobilières et les contrats à terme (chapitre 571 des lois de Hong Kong).