Le 30 mai 2024, le conseil d'administration de The Shyft Group, Inc. a mis fin, sans motif, à l'emploi de Colin Hindman, actuel directeur des ressources humaines de Shyft, à compter du 14 juin 2024. M. Hindman cessera d'exercer ses fonctions de dirigeant de la société le 3 juin 2024 et assurera la transition de ses fonctions au cours des deux semaines suivantes. En plus de la rémunération et des avantages accumulés, M. Hindman devrait recevoir essentiellement la rémunération et les avantages auxquels il a droit en vertu du plan de départ des cadres de la société en cas de licenciement non motivé.

La société prévoit de conclure un accord de transition et de séparation avec M. Hindman afin d'officialiser les conditions de son départ de la société.