Un conseil du travail américain a rejeté les allégations selon lesquelles Tesla Inc. aurait illégalement licencié des employés travaillant sur le logiciel Autopilot dans une usine de New York afin de mettre un terme à la syndicalisation.

Vendredi, un responsable régional du National Labor Relations Board (NLRB) a rejeté une plainte déposée en février par Workers United, un syndicat qui cherchait à syndiquer les travailleurs de la "gigafactory" de Tesla à Buffalo, dans l'État de New York.

Workers United affirmait que quelques jours après avoir annoncé une campagne syndicale au début de l'année, Tesla avait licencié des dizaines de travailleurs de son département Autopilot. Tesla a déclaré que les licenciements étaient basés sur des évaluations de performance et n'étaient pas liés à l'activité syndicale.

Le représentant du conseil du travail a toutefois jugé fondées deux plaintes distinctes selon lesquelles Tesla maintenait une règle illégale sur l'utilisation acceptable de la technologie sur le lieu de travail et sollicitait illégalement des griefs de la part des employés en réponse à la syndicalisation, a déclaré lundi Kayla Blado, porte-parole du NLRB.

Si Tesla ne règle pas ces plaintes, le NLRB déposera une plainte contre l'entreprise qui sera entendue par un juge administratif, a déclaré Mme Blado.

Tesla et Workers United n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.