"Je pense que nous sommes bien positionnés. Si une introduction en bourse a lieu, alors je pense que ce sera très intéressant, mais pour l'instant je peux seulement dire que nous étudions constamment toutes les options, l'introduction en bourse étant l'une d'entre elles", a déclaré M. Dettmers.

Le directeur général s'est dit "extrêmement optimiste" quant aux marchés sur lesquels StepStone opère, ajoutant que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée soutenait fortement l'entreprise.

"Nous en profitons parce que notre mission est d'aider les entreprises à recruter les bons talents. C'est ainsi que nous gagnons de l'argent. C'est pourquoi je pense que c'est une très bonne chose en termes de perception de notre secteur", a-t-il déclaré.

Mathias Doepfner, directeur général d'Axel Springer, a confirmé que le groupe de médias envisageait une entrée en bourse pour l'unité chargée de l'emploi.

StepStone déclare publier chaque année environ 600 000 offres d'emploi émanant de plus de 150 000 entreprises. Le portail de l'emploi emploie environ 4 000 personnes dans plus de 30 pays et a généré un chiffre d'affaires d'environ 800 millions d'euros (845,60 millions de dollars) en 2021.

"Nous avons presque doublé nos revenus et nous avons évidemment atteint un record en 2022", a déclaré M. Dettmers dans le podcast.

(1 $ = 0,9461 euro)