medZERO a annoncé son partenariat stratégique avec Sortis, un client important. Ce partenariat réaffirme l'engagement de medZERO à améliorer le bien-être des employés. Sortis est un consortium national d'entreprises originales, dirigées par leurs fondateurs, dans le domaine de l'hôtellerie et de l'art de vivre, connues pour leurs marques emblématiques dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'hébergement, de la restauration, du café, de la santé et de la beauté, notamment Bamboo Sushi, Cicoria, Sizzle Pie, Fellow Barber, et Rudy's Barbershop.

Avec plus de 40 établissements haut de gamme dans tout le pays, Sortis améliore son offre d'avantages sociaux en donnant aux employés de son portefeuille de marques diverses l'accès au compte de dépenses de medZERO. Ce compte permet aux employés de couvrir diverses dépenses de santé, y compris les frais médicaux, dentaires, d'optique et de pharmacie. Le besoin de soins de santé accessibles et abordables n'a jamais été aussi évident.

Selon des statistiques récentes, 51 % des employés ont reporté ou omis des soins en raison de leur coût, et 68 % font état d'un stress financier lorsqu'ils tentent d'accéder aux soins. medZERO s'attaque directement à ces défis en proposant des solutions qui éliminent les obstacles financiers à l'accès aux soins de santé. medZERO est un fournisseur de premier plan qui s'engage à améliorer l'accessibilité et l'abordabilité des avantages sociaux pour les employés en offrant un accès à la demande aux fonds sans frais d'intérêt ni vérification de crédit, tout en aidant les employeurs à réduire les coûts globaux des avantages sociaux.

Ses solutions évolutives offrent une couverture nationale et sont personnalisées pour s'aligner sur l'identité unique de chaque marque. Ce partenariat met en évidence l'adaptabilité de medZERO et son adoption généralisée dans divers secteurs d'activité. Il répond au besoin essentiel de sécurité financière des employés et d'accessibilité des avantages sociaux, en particulier dans les secteurs qui sont souvent confrontés à des problèmes d'attraction et de rétention des talents.