Sibanye-Stillwater a annoncé des changements de direction afin de faire progresser sa prestation stratégique en tant que groupe multinational d'exploitation minière et de métaux. Le Groupe a accru sa diversification géographique et des produits de base depuis 2021, ce qui lui permettra de renforcer sa présence régionale sur les marchés clés. La mise en place d'une structure de direction régionalisée permet de réaliser plus efficacement la stratégie de l'entreprise.

Charles Carter (*référer à son profil résumé) rejoint le Groupe en tant que Chief Regional Officer : Amériques avec effet au 1er juin 2022. Charles sera responsable des opérations et des projets du Groupe dans le domaine des platinoïdes aux États-Unis et des activités d'exploration en Argentine, en plus de conduire la stratégie de croissance dans la région des Amériques. La nomination de Charles complète la nomination précédente de Mika Seitovirta en tant que Chief Regional Officer : Europe en décembre 2021 pour diriger l'établissement des activités européennes.

Mika effectuera la transition vers un poste à temps plein le 1er juillet 2022 après avoir rempli ses engagements en matière d'héritage. Richard Stewart, qui a occupé le poste de Chief Operating Officer à partir du 1er décembre 2020, assume la responsabilité de Chief Regional Officer : Afrique du Sud avec effet immédiat. Richard est soutenu par une équipe de direction régionale expérimentée et diversifiée, responsable de tous les aspects des activités commerciales en Afrique australe, y compris de sa croissance stratégique.

D'autres changements clés aux postes existants incluent : Le rôle de Themba Nkosi, qui était auparavant Chief Social Performance Officer et se concentrait principalement sur l'Afrique du Sud, a été élargi pour devenir Chief Sustainability Officer et assurer le leadership du groupe en matière d'ESG et de durabilité, avec effet immédiat. Le rôle de Robert van Niekerk passe de Chief Technical Officer à Chief Technical and Innovation Officer avec effet immédiat.