Ruixin International Holdings Limited a annoncé que M. Leung Ka Tin a été nommé directeur non exécutif indépendant, membre du comité d'audit (le "comité d'audit") du conseil d'administration, membre du comité de rémunération (le "comité de rémunération") du conseil d'administration et membre du comité d'investissement (le "comité d'investissement") du conseil d'administration, le tout avec effet au 1er novembre 2022. Leung, âgé de 68 ans, est titulaire d'un diplôme d'études en gestion, et possède plus de 35 ans d'expérience en gestion dans les domaines de la banque, des opérations de trésorerie, du financement de projets, des télécommunications, de la finance d'entreprise, de la logistique et des ressources humaines. Il a été membre des équipes de direction de diverses institutions financières, dont FPB Asia Limited, Nedcor (Asia) Limited, BfG : Finance Asia Limited et Delta Asia Financial Group, ainsi que d'entreprises des secteurs de la logistique et des télécommunications, dont EAS Da Tong Group et Trident Telecom Ventures Limited.

La vaste expérience de M. Leung couvre à la fois la gestion professionnelle et l'entrepreneuriat, et il possède une connaissance approfondie du marché manufacturier. M. Leung est actuellement un administrateur non exécutif indépendant de China Apex Group Limited depuis février 2016 et un administrateur non exécutif indépendant de PanAsialum Holdings Company Limited (code boursier : 2078) depuis février 2017, toutes ces sociétés étant cotées à la Bourse de Hong Kong Limited (la " Bourse "). M. Leung a conclu une lettre de nomination avec la Société en tant qu'administrateur non exécutif indépendant pour un mandat de trois ans à compter du 1er novembre 2022 et se retirera et sera soumis à la retraite par rotation et à la réélection lors des assemblées générales annuelles de la Société conformément aux règlements de la Société.

Comme indiqué dans la Lettre de nomination, M. Leung a droit à un jeton de présence de 90 000 HKD par an, qui a été déterminé par le Conseil sur la base de la recommandation du Comité de rémunération en se référant aux qualifications et à l'expérience de M. Leung, à ses fonctions et responsabilités, aux conditions du marché en vigueur et aux références de rémunération dans le secteur.