Quad M Solutions, Inc. annonce ses résultats pour le troisième trimestre se terminant le 30 juin 2021
Le 23 août 2021 à 20:13
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Quad M Solutions, Inc. a annoncé ses résultats pour le troisième trimestre clos le 30 juin 2021. Pour le troisième trimestre, la société a annoncé que le chiffre d'affaires s'élevait à 10,630 millions USD, contre 4,731 millions USD un an plus tôt. La perte d'exploitation s'est élevée à 1,382 million USD, contre 357 263 USD l'année précédente. La perte nette était de 4,807 millions de dollars, contre 937 908 dollars l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,12 USD, contre 0,15 USD l'année précédente. Pour les neuf mois, le chiffre d'affaires s'est élevé à 28,719 millions de dollars, contre 10,044 millions de dollars l'année précédente. La perte d'exploitation s'est élevée à 2,092 millions de dollars, contre 1,040 million de dollars l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 5,685 millions de dollars, contre 3,970 millions de dollars l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,18 USD, contre 1,52 USD l'année précédente.
Quad M Solutions, Inc. est une société holding. La société exerce ses activités par l'intermédiaire de ses deux filiales d'exploitation, NuAxess 2, Inc. (NuAxess) et OpenAxess, Inc. (OpenAxess). NuAxess fournit une gamme de services de conseil et de recrutement liés aux avantages sociaux, à l'assurance et aux services financiers. Elle propose ses programmes par le biais de plateformes qui incluent la technologie et le parrainage de plans d'assurance maladie abordables et d'autres produits et services d'avantages sociaux. OpenAxess est une entreprise de recrutement qui a développé des plans médicaux compétitifs partiellement auto-assurés afin d'offrir aux employés une assurance médicale complète qui remplace les plans médicaux entièrement assurés. Le NuAxess Smart Healthcare Plan, qui est son plan de santé auto-assuré, comprend des programmes de bien-être et de prévention et des comptes d'épargne santé pour les employés, entre autres caractéristiques. Ses principaux marchés sont les petits et moyens groupes d'employés, parfois appelés "gig economy".
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