Prudential Financial, Inc. a annoncé sa collaboration avec Fidelity Investments pour répondre à la demande croissante des consommateurs pour une option de plan de retraite sur le lieu de travail qui convertira l'épargne-retraite des participants en un flux de revenu protégé. Prudential a récemment lancé Prudential SimplyIncome - une nouvelle rente immédiate à prime unique, ou SPIA - dans le cadre de plans de retraite d'employeurs administrés par Fidelity Investments. Prudential est l'un des quatre assureurs de la plateforme Guaranteed Income Direct de Fidelity offrant une option de distribution intégrée pour les régimes à cotisations définies tels que les 401(k), 403(b) et 457(b). La loi SECURE de 2019 a fourni une "sphère de sécurité" pour faciliter l'inclusion des rentes en tant qu'options dans les régimes de retraite basés sur l'employeur.

Cela a incité le secteur des services financiers à élargir les offres de revenu dans le plan pour répondre aux consommateurs qui craignent de survivre à leur épargne-retraite. La loi SECURE a également exigé que les régimes à cotisations définies commencent à indiquer aux travailleurs le montant du revenu viager que le solde de leur compte pourrait générer à la retraite. Cette nouvelle obligation d'illustration annuelle a permis de recadrer le risque pour les promoteurs de régime au-delà des mesures d'investissement habituelles et d'attirer davantage l'attention sur le risque de longévité.