PageGroup plc annonce des changements de direction
Le 21 décembre 2021 à 12:02
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PageGroup plc a annoncé qu'Angela Seymour-Jackson a été nommée présidente désignée à compter du 21 décembre 2021. Angela Seymour-Jackson succèdera à David Lowden au poste de président lorsqu'il quittera le conseil d'administration le 30 avril 2022. David Lowden est membre du conseil d'administration depuis août 2012. La nomination d'Angela Seymour-Jackson fait suite à un processus complet et approfondi mené par le comité de nomination, dirigé par Patrick De Smedt, directeur indépendant principal. Angela Seymour-Jackson a rejoint la société en tant que directrice non exécutive en 2017, après avoir été directrice générale de RAC Limited. Elle a également occupé des postes de direction chez Aegon UK et Aviva UK Limited, et a été conseillère principale auprès de Lloyds Banking Group (assurance). Angela Seymour-Jackson est une administratrice non exécutive et une présidente de comité expérimentée qui siège actuellement aux conseils de Trustpilot, Future et Janus Henderson, après avoir été membre des conseils de GoCo, Rentokil Initial et esure. Dès sa nomination en tant que présidente, et conformément au Code britannique de gouvernance d'entreprise, Angela Seymour-Jackson quittera la présidence du Comité de rémunération et cessera d'être membre de ce comité. À compter du 1er mai 2022, Angela Seymour-Jackson cessera également d'être membre du comité d'audit de la société et deviendra présidente du comité de nomination de la société. Le Comité de nomination lancera un processus de recrutement pour nommer un nouveau directeur non exécutif et le président du Comité de rémunération en temps voulu.
PageGroup plc est une société de conseil en recrutement spécialisée basée au Royaume-Uni. Elle propose des services de recrutement et des opportunités de carrière au niveau local, régional et mondial. Ses segments comprennent l'EMEA, l'Asie-Pacifique, les Amériques et le Royaume-Uni. Elle opère à travers quatre marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Page Executive fournit une gamme de solutions de recherche, de sélection et de gestion des talents pour les organisations sur une base permanente et intérimaire. Michael Page recrute sur une base permanente, temporaire, contractuelle ou intérimaire. Page Personnel propose des services de recrutement spécialisés aux organisations qui ont besoin d'employés permanents, de personnel temporaire ou contractuel à des niveaux de soutien technique et administratif, d'employés de bureau professionnels et de cadres subalternes. Sa solution flexible d'externalisation du recrutement permet à ses clients de se concentrer sur leur cur de métier. Page Outsourcing propose une solution pour l'embauche de gros volumes et les besoins de recrutement pour des projets spécifiques.