Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) :
Faits marquants de l'indice d'août 2011 :
- L'indice Monster de l'emploi en Europe affiche une croissance annuelle de 21 % au mois d'août, confirmant la tendance du mois dernier
- La production industrielle reste en tête dans l'indice au mois d'août
- Tous les secteurs continuent à présenter une croissance annuelle positive, excepté le secteur public, la défense et les collectivités
- Les artisans et professionnels apparentés restent en tête dans l'indice, affichant la plus forte croissance parmi tous les emplois pour le cinquième mois consécutif
- L'Allemagne continue à présenter la croissance la plus élevée de toute l'UE, tandis qu'un léger relâchement est constaté aux Pays-Bas
L'indice Monster de l'emploi en Europe est une mesure mensuelle des offres d'emploi en ligne, reposant sur l'examen en temps réel de millions d'offres d'emploi compilées à partir d'une vaste sélection représentative de sites Web de recrutement et d'offres d'emploi en ligne dans toute l'Europe. L'indice ne reflète la tendance d'aucun annonceur ou source en particulier, mais représente une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi dans tous les secteurs.
« Les fortes tendances à une croissance à deux chiffres en Allemagne, en France et en Suède ont entraîné une hausse remarquable de 21 % de la croissance annuelle en Europe, » commente Alan Townsend, vice-président Efficacité des ventes et Opérations commerciales de Monster Europe. « Les employeurs demeurent circonspects, particulièrement dans les secteurs public et bancaire/financier, mais poursuivent généralement le recrutement à des postes essentiels dans toutes les catégories professionnelles. »
Les résultats de l'indice Monster de l'emploi en Europe pour les 18 derniers mois sont les suivants :
Mars |
Avr. |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avr. |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août | Sur 12 mois | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
104 | 108 | 112 | 114 | 115 | 115 | 117 | 122 | 122 | 122 | 116 | 125 | 131 | 136 | 135 | 140 | 139 | 139 |
| 21 % |
Tendances annuelles par secteur : 23 des 24 secteurs industriels suivis par l'indice ont affiché des tendances de croissance annuelle positive au mois d'août.
- La production, la fabrication, la maintenance et la réparation (en hausse de 42 %) ont enregistré ce mois des performances exceptionnelles en termes de croissance annuelle, la plus forte progression étant observée en Allemagne, ainsi qu'en Europe de l'Est
- Les transports, les services postaux et la logistique (en hausse de 40 %) ont été relégués à la deuxième position en termes de croissance annuelle au mois d'août ; le taux actuel reflète toutefois un niveau de demande élevé dans ce secteur
- L'ingénierie (en hausse de 40 %) et les télécommunications (en hausse de 40 %) ont également rapporté une forte croissance annuelle continue, prenant la tête du segment des services professionnels en août
- Le secteur public, la défense et les collectivités (en baisse de 5 %) constituent l'unique secteur de l'industrie à rapporter une baisse d'activité en août, réagissant ainsi continuellement aux restrictions budgétaires dans ce secteur
Secteurs affichant la plus forte croissance | Secteurs affichant la plus faible croissance | |||||||||||||||||||||
Secteur |
Août |
Août | % | Secteur |
Août |
Août | % | |||||||||||||||
Production, fabrication, maintenance et réparation | 190 | 269 | 42 % | Comptabilité, audit et fiscalité | 92 | 98 | 7 % | |||||||||||||||
Transports, services postaux et logistique | 138 | 193 | 40 % | Arts, divertissements, sports et loisirs | 107 | 113 | 6 % | |||||||||||||||
Ingénierie | 119 | 167 | 40 % | Juridique | 112 | 117 | 4 % | |||||||||||||||
Télécommunications | 78 | 109 | 40 % | Banque, finance, assurance | 87 | 88 | 1 % | |||||||||||||||
Hébergement et tourisme | 191 | 247 | 29 % | Secteur public, défense, collectivités | 85 | 81 | -5 % |
Tendances annuelles par catégorie professionnelle : les neuf catégories professionnelles suivies par l'indice en juillet continuent toutes d'afficher une croissance annuelle positive.
- Les artisans et professionnels apparentés (en hausse de 48 %) ont maintenu une avance stable et égalé leur taux de croissance annuelle en juillet, suivis par les opérateurs et assembleurs d'engins et d'équipements (en hausse de 24 %) ; cela suggère une relative stabilité des facteurs de demande sous-jacents, et reflète les tendances générales constatées dans les secteurs de la fabrication et apparentés
- Les dirigeants (en hausse de 14 %) ont continué à enregistrer une croissance annuelle plus élevée au mois d'août, avec une hausse de 2 % par rapport au taux du mois dernier, tandis que les professionnels (en hausse de 14 %) ont progressé à une vitesse inférieure à la moyenne
- Les métiers élémentaires (en hausse de 23 %) se sont hissés parmi les différentes catégories professionnelles, occupant la troisième place parmi ces groupes en termes de croissance annuelle
Catégories professionnelles affichant la plus forte croissance | Catégories professionnelles affichant la plus faible croissance | ||||||||||||||||||||||||||||
Catégorie professionnelle |
Août |
Août | % | Catégorie professionnelle |
Août |
Août | % | ||||||||||||||||||||||
Artisans et professionnels apparentés | 163 | 242 | 48 % | Employés qualifiés dans l'agriculture, l'exploitation forestière et la pêche | 174 | 205 | 18 % | ||||||||||||||||||||||
Opérateurs et assembleurs d'engins et d'équipements | 100 | 124 | 24 % | Techniciens et professions intermédiaires | 110 | 125 | 14 % | ||||||||||||||||||||||
Métiers élémentaires | 164 | 202 | 23 % | Dirigeants | 101 | 115 | 14 % |
Les rapports mensuels intégraux concernant l'indice Monster de l'emploi pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni seront disponibles à partir du mardi 13 septembre à 6h00 (HEC) à l'adresse : http://aboutmonster.com/employment/index/17.
Les chiffres du mois de septembre 2011 seront publiés le 7 octobre 2011.
Par région
Région |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avr. |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Croissance | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Belgique | 105 | 106 | 108 | 110 | 110 | 101 | 113 | 120 | 125 | 119 | 118 | 113 | 109 | 4 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
France | 116 | 116 | 135 | 133 | 134 | 124 | 136 | 138 | 146 | 144 | 150 | 148 | 139 | 20 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Allemagne | 124 | 128 | 131 | 135 | 134 | 133 | 139 | 151 | 159 | 158 | 164 | 166 | 172 | 39 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Italie | 132 | 127 | 134 | 148 | 152 | 135 | 134 | 145 | 147 | 145 | 142 | 148 | 140 | 6 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pays-Bas | 91 | 86 | 90 | 92 | 92 | 89 | 90 | 95 | 97 | 98 | 97 | 96 | 92 | 1 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Suède | 123 | 134 | 140 | 150 | 152 | 143 | 163 | 161 | 167 | 170 | 161 | 149 | 146 | 19 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Royaume-Uni | 130 | 131 | 138 | 130 | 133 | 128 | 139 | 137 | 138 | 136 | 141 | 140 | 138 | 6 % |
Par secteur
Secteur |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avr. |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Croissance | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Comptabilité, audit et fiscalité | 92 | 91 | 94 | 92 | 92 | 91 | 93 | 99 | 102 | 101 | 102 | 101 | 98 | 7 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Administratif, organisation | 94 | 94 | 98 | 98 | 97 | 95 | 102 | 107 | 107 | 108 | 112 | 109 | 112 | 19 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Agriculture, pêche et exploitation forestière | 114 | 104 | 116 | 112 | 101 | 90 | 109 | 125 | 131 | 130 | 140 | 134 | 133 | 17 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Arts, divertissements, sports et loisirs | 107 | 104 | 107 | 104 | 108 | 105 | 106 | 111 | 112 | 113 | 119 | 116 | 113 | 6 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Automobile | 117 | 106 | 107 | 113 | 109 | 101 | 113 | 117 | 122 | 125 | 135 | 126 | 132 | 13 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Banque, finance, assurance | 87 | 85 | 87 | 85 | 84 | 80 | 83 | 88 | 91 | 88 | 86 | 89 | 88 | 1 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Construction et extraction | 125 | 126 | 126 | 126 | 122 | 113 | 122 | 129 | 134 | 135 | 141 | 140 | 144 | 15 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Enseignement, formation et bibliothèques | 180 | 183 | 199 | 207 | 215 | 192 | 211 | 200 | 215 | 218 | 233 | 218 | 208 | 16 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ingénierie | 119 | 122 | 128 | 130 | 134 | 130 | 143 | 152 | 163 | 157 | 161 | 164 | 167 | 40 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Environnement, architecture et urbanisme | 87 | 97 | 95 | 99 | 98 | 91 | 93 | 95 | 102 | 96 | 103 | 102 | 102 | 17 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Soins de santé, travail social | 551 | 594 | 600 | 572 | 576 | 575 | 612 | 635 | 628 | 623 | 640 | 633 | 624 | 13 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hospitalité et tourisme | 191 | 215 | 217 | 221 | 212 | 195 | 217 | 243 | 257 | 257 | 256 | 244 | 247 | 29 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
RH | 85 | 85 | 87 | 86 | 88 | 85 | 90 | 93 | 95 | 95 | 96 | 95 | 95 | 12 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TI | 88 | 89 | 92 | 94 | 94 | 93 | 97 | 100 | 101 | 100 | 104 | 103 | 101 | 15 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Juridique | 112 | 117 | 117 | 118 | 118 | 111 | 121 | 121 | 121 | 118 | 119 | 117 | 117 | 4 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gestion et conseils | 105 | 107 | 109 | 111 | 109 | 109 | 109 | 113 | 115 | 111 | 115 | 114 | 114 | 9 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Marketing, relations publiques et médias | 127 | 128 | 133 | 131 | 136 | 131 | 136 | 144 | 149 | 143 | 149 | 147 | 148 | 17 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Production, fabrication, maintenance et réparation | 190 | 200 | 208 | 212 | 209 | 200 | 218 | 238 | 251 | 248 | 259 | 264 | 269 | 42 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Secteur public, défense, collectivités | 85 | 85 | 89 | 88 | 87 | 81 | 84 | 87 | 84 | 82 | 83 | 81 | 81 | -5 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Immobilier | 102 | 94 | 102 | 100 | 103 | 104 | 111 | 122 | 130 | 126 | 123 | 121 | 120 | 18 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recherche et développement | 105 | 105 | 109 | 111 | 111 | 107 | 115 | 118 | 122 | 121 | 123 | 121 | 120 | 14 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ventes | 100 | 102 | 105 | 103 | 103 | 97 | 106 | 107 | 108 | 107 | 112 | 110 | 109 | 9 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Télécommunications | 78 | 82 | 89 | 88 | 88 | 86 | 97 | 99 | 112 | 113 | 102 | 105 | 109 | 40 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Transports, services postaux et logistique | 138 | 143 | 150 | 150 | 151 | 144 | 150 | 162 | 176 | 182 | 190 | 195 | 193 | 40 % |
Par catégorie professionnelle
Catégorie professionnelle |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avr. |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Croissance | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dirigeants | 101 | 102 | 105 | 103 | 114 | 112 | 113 | 115 | 117 | 113 | 118 | 118 | 115 | 14 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Professionnels | 114 | 116 | 121 | 121 | 122 | 117 | 126 | 131 | 136 | 133 | 137 | 137 | 136 | 19 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Techniciens et professions intermédiaires | 110 | 111 | 116 | 112 | 113 | 108 | 116 | 122 | 123 | 126 | 127 | 124 | 125 | 14 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employés de bureau | 121 | 125 | 130 | 128 | 127 | 123 | 133 | 138 | 142 | 143 | 146 | 144 | 147 | 21 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Personnel des services et vendeurs de magasin | 242 | 257 | 258 | 265 | 260 | 234 | 265 | 286 | 301 | 298 | 311 | 300 | 297 | 23 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employés qualifiés dans l'agriculture, l'exploitation forestière et la pêche | 174 | 159 | 179 | 172 | 153 | 136 | 164 | 189 | 200 | 196 | 220 | 208 | 205 | 18 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Artisans et professionnels apparentés | 163 | 174 | 181 | 183 | 180 | 172 | 190 | 206 | 220 | 221 | 230 | 236 | 242 | 48 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Opérateurs et assembleurs d'engins et d'équipements | 100 | 101 | 105 | 110 | 108 | 100 | 110 | 119 | 124 | 122 | 129 | 125 | 124 | 24 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Métiers élémentaires | 164 | 165 | 165 | 169 | 166 | 153 | 162 | 178 | 187 | 180 | 194 | 195 | 202 | 23 % |
À propos de l'indice Monster de l'emploi en Europe
L'indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel des tendances du recrutement en ligne à travers l'Union européenne. Lancé en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'indice est basé sur l'examen de millions d'offres d'emploi en ligne, compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites de recherche d'emploi et de petites annonces en Europe, y compris Monster. L'exactitude des données sous-jacentes à l'indice Monster de l'emploi est validée par Research America, Inc. - une société d'audit indépendante tierce - afin de garantir que l'activité de recrutement national en ligne mesurée présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.
L'indice suit les offres d'emploi en ligne de tous les pays membres de l'Union européenne.
Les rapports mensuels pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et l'Europe sont disponibles à l'adresse : http://about-monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW), société mère de Monster, la solution mondiale de référence pour l'emploi en ligne depuis plus de 10 ans, aspire à inciter les personnes à progresser dans la vie. Forte d'une présence locale sur les marchés clés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie, Monster travaille pour tous, en mettant en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi de talent à tous les niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés aux consommateurs du monde entier. À travers les sites de médias et les services en ligne, Monster permet aux annonceurs d'accéder à de vastes publics, ciblés avec précision. Monster Worldwide est membre de l'indice S&P 500. Pour plus d'informations concernant les produits et services d'exception de Monster, visitez le site Web www.monster.com. D'autres informations concernant Monster Worldwide sont disponibles à l'adresse http://about-monster.com.
Note spéciale : déclaration d'exonération de responsabilité conformément à la loi américaine Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : à l'exception des informations de nature historique contenues dans le présent communiqué, les déclarations formulées ici constituent des énoncés prospectifs au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933 et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De tels énoncés prospectifs comportent des risques et incertitudes, notamment les déclarations concernant la direction stratégique de l'entreprise, les perspectives et les résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs, dont les facteurs hors du contrôle de Monster Worldwide, peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et les résultats anticipés dans les énoncés prospectifs, notamment les conditions économiques et d'autres conditions sur les marchés sur lesquels opère Monster Worldwide, les risques liés aux acquisitions, à la concurrence et les autres risques évoqués sur le formulaire 10-K de Monster Worldwide et sur ses autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont incorporées à ce communiqué pour référence.
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