NPower Canada, en collaboration avec Microsoft, a annoncé de nouvelles possibilités de formation numérique et de développement de carrière pour aider les demandeurs d'emploi du Québec à être compétitifs. S'appuyant sur le Canadian Tech Talent Accelerator, lancé en janvier 2021, la formation visera à doter les participants des compétences en demande nécessaires pour prospérer dans l'économie numérique d'aujourd'hui. Depuis la création du site québécois de NPower Canada en novembre 2022, 415 demandeurs d'emploi de la province ont trouvé un emploi intéressant dans le secteur de la technologie, en partie grâce au soutien de Microsoft.

En janvier 2021, NPower Canada, Microsoft, DIGITAL et Blueprint ont lancé le Canadian Tech Talent Accelerator (CTTA), un programme conçu pour combler le déficit de talents au Canada en fournissant aux demandeurs d'emploi mal desservis des compétences numériques en demande, des certifications et un soutien au développement de carrière. À l'automne 2022, un investissement important de DIGITAL, de Microsoft et de la Fondation CIBC a permis d'établir le premier site bilingue de formation en personne de NPower Canada au Québec, permettant ainsi à son programme TechPathways d'être accessible aux demandeurs d'emploi anglophones et francophones de la province. Aujourd'hui, NPower Canada va offrir encore plus d'opportunités de développement de carrière au Québec, en s'appuyant sur les meilleurs programmes d'études de Microsoft pour lancer son programme intermédiaire d'analyste de données junior dans la province.

Le programme sera étendu aux demandeurs d'emploi francophones du Québec, et les candidatures sont maintenant ouvertes pour la cohorte inaugurale qui débutera en mai 2024. Le programme, coparrainé et développé avec Microsoft, dote les participants des certifications Azure AI Fundamentals de Microsoft, une qualification qui préparera les demandeurs d'emploi avec des compétences essentielles pour les carrières axées sur le numérique. L'impact du CTTA est appelé à s'étendre davantage, Microsoft, DIGITAL et la Fondation CIBC ayant récemment annoncé un co-investissement continu de 2 millions de dollars pour développer le CTTA, dans le but de lancer plus de 6 000 demandeurs d'emploi à travers le Canada, y compris le Québec, dans des carrières significatives dans le secteur technologique en croissance constante.

Selon le rapport 2023 Scoring Tech Talent Report de CBRE, Montréal se classe désormais au 12e rang des marchés technologiques au Canada et aux États-Unis, ce qui souligne la nécessité pour les demandeurs d'emploi et les travailleurs de la province d'être dotés des compétences nécessaires pour exceller dans l'économie numérique et fondée sur l'IA en pleine croissance.