Marathon Gold Corporation a annoncé la nomination de M. Peter MacPhail à son conseil d'administration. Marathon est également heureuse d'annoncer le renforcement de son équipe de direction avec deux nouvelles promotions à des postes de direction. Peter MacPhail rejoint le conseil d'administration de Marathon avec plus de 35 ans d'expérience minière opérationnelle au Canada, au Mexique et en Australie.

Entre 2015 et sa récente retraite, Peter a été directeur de l'exploitation d'Alamos Gold Inc. Avant Alamos, il a occupé le poste de directeur de l'exploitation d'AuRico Gold Inc. et de Northgate Minerals Inc. Pendant son mandat au sein de ces organisations, Peter a supervisé la construction de la mine Young Davidson, les premières expansions de la mine Island Gold et la construction de la mine La Yaqui Grande au Mexique. Il est titulaire d'un baccalauréat en sciences appliquées en génie minéral de l'Université de Toronto et est un ingénieur professionnel agréé en Ontario. La nomination de M. MacPhail intervient à la suite du départ à la retraite de Joseph Spiteri en tant qu'administrateur, à compter du 30 septembre 2022.

M. David Ross P.Geo. (NL) a été nommé vice-président, géologie et exploration. David a rejoint Marathon en septembre 2021 en tant que directeur des ressources minérales.

Dans son rôle élargi, il aura autorité sur l'exploration, l'estimation des ressources minérales et les évaluations de projets. David est basé à Toronto, en Ontario. Mme Anne-Marie Waterman a été nommée vice-présidente des ressources humaines.

Anne-Marie a rejoint Marathon en février 2021 en tant que directrice des ressources humaines. Dans son nouveau rôle, Anne-Marie sera responsable du développement de la main-d'œuvre et des relations avec les employés pour le projet Valentine Gold, ainsi que des questions de ressources humaines et de rémunération liées à l'entreprise et au conseil d'administration. Anne-Marie est basée à Grand Falls Windsor, à Terre-Neuve-et-Labrador.

Biographie de David Ross : David est un géoscientifique professionnel qui possède plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie. Avant de se joindre à Marathon, il a occupé le poste de directeur principal de l'estimation des ressources chez Endeavour Mining plc. et son prédécesseur, Teranga Gold Corporation. Pendant son mandat chez Endeavour et Teranga, David s'est concentré sur la minéralisation aurifère orogénique birimienne dans diverses mines en exploitation et dans des projets d'exploration avancée à travers l'Afrique de l'Ouest.

Avant Teranga, David a été directeur des services géologiques chez Roscoe Postle Associates pendant 15 ans, se spécialisant dans l'estimation des ressources minérales et l'évaluation des projets. David est également l'auteur ou le co-auteur de plus de cinquante rapports techniques NI-43-101 dans le secteur des ressources minérales. David est diplômé de l'Université de Carleton (B.Sc.) et de l'Université Queen's (M.Sc.) et lauréat du David Money Memorial Award, décerné chaque année au meilleur étudiant du programme de maîtrise en exploration minérale de l'Université Queen's.Biographie d'Anne-Marie Waterman : Avant de rejoindre Marathon, Anne-Marie était employée par Vale où elle a acquis plus de 16 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement de travail diversifié, y compris des rôles de direction dans des contextes opérationnels et de projet.

Anne-Marie a obtenu un diplôme en gestion des affaires, gestion des ressources humaines du College of North Atlantic et a poursuivi ses études à la Memorial University of Newfoundland. Anne-Marie met l'accent sur le renforcement des valeurs et de la culture organisationnelles qui soutiennent un lieu de travail diversifié et inclusif par le biais d'une communication ouverte et en donnant l'exemple. Elle embrasse le changement qui est au cœur de la construction d'une organisation dynamique et inclusive à partir de la base.