Manitou : Les salariés acteurs de leur parcours professionnel
Le 14 avril 2021 à 08:49
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Les salariés acteurs de leur parcours professionnel
Afin d'accompagner son ambition et son adaptation à l'évolution des métiers et des usages, l'entreprise a remanié et enrichi son plan de développement des compétences. L'idée : pouvoir répondre aux besoins des collaborateurs avec agilité et rendre les salariés acteurs de leur parcours professionnel. Un grand chantier de modernisation de la fonction RH a ainsi été mené.
Dès 2016, Manitou Group conçoit et met en place de nouveaux parcours managers en partenariat avec Audencia, grande école de commerce à Nantes et organisme de formation. Ces parcours permettent à tout nouveau manager d'être accompagné durant sa prise de fonction et d'acquérir les fondamentaux du management. Pour nos managers expérimentés, il leur est également proposé des modules afin de renforcer leurs compétences.
En 2018, l'équipe formation lance une plateforme de e-learning nommée 'Digital Campus'. Cette dernière propose un large catalogue de contenus en complément de l'offre de formation en présentiel à l'ensemble des ses collaborateurs connectés. Cette plateforme répond à plusieurs objectifs :
Développement des compétences des collaborateurs de façon autonome
Formation aux compétences nécessaires pour les métiers de demain
Faciliter la diffusion de nos formations en ligne
Accélérer la transformation digitale de l'entreprise en sensibilisant les collaborateurs
Facilement accessible, Digital Campus permet de répondre et d'encadrer les nouveaux usages des jeunes talents, en quête d'informations en ligne et adeptes de l'autoformation.
En parallèle, le groupe revoit sa gestion du plan de développement des compétences et ne centralise plus les besoins de formation uniquement à l'automne, mais sur l'ensemble de l'année, afin de gagner en agilité et ainsi mieux répondre aux besoins urgents et variés de l'activité, aux souhaits des collaborateurs exprimés lors d'entretiens....
Ce nouveau dispositif, testé en 2019, a récolté de nombreux retours probants. Prochaine étape : donner accès aux salariés à un catalogue exhaustif des formations disponibles et les encourager à devenir encore plus acteurs de leur parcours professionnel !
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Manitou BF SA published this content on 14 April 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 14 April 2021 06:48:06 UTC.
Manitou Group est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériels de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement destinés aux marchés de la construction (61% du CA), de l'agriculture (27%) et de l'industrie (12%). Le CA par famille de produits et services se répartit comme suit :
- matériels de manutention et d'élévation (86,1%) : matériels de manutention tout-terrain (chariots télescopiques fixes et rotatifs, chariots élévateurs tout-terrain et chariots embarqués), nacelles élévatrices de personnes, chariots élévateurs industriels et semi industriels, chariots embarqués, chariots élévateurs tout terrain, matériel de magasinage, chargeuses compactes sur pneus et sur chenille, chargeuses articulées et tractopelles ;
- services (13,9%) : vente de pièces de rechange et d'accessoires, fourniture de solutions de financement, gestion de flottes, mise à disposition de machines connectées, extensions de garanties et contrats de maintenance, prestations de formation et vente de matériel d'occasion.
A fin 2023, le groupe dispose de 10 sites de production dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe du Nord (36,5%), Europe du Sud (33,8%), Amériques (20,9%) et Asie-Pacifique-Afrique-Moyen Orient (8,8%).