La banque, qui existe depuis 1997, a déclaré que plus de 90 % de son personnel était éligible à l'augmentation de salaire, qui est entrée en vigueur le 8 janvier.

Usdaw, le syndicat représentant le personnel de la banque, a déclaré qu'à l'issue de "négociations difficiles mais constructives avant Noël", il était parvenu à un accord avec le prêteur pour l'augmentation des salaires avant l'examen annuel des rémunérations en mai.

"Alors que la crise du coût de la vie s'est aggravée, Usdaw a continué à dialoguer avec Tesco Bank sur ce qui peut être fait pour soutenir les employés dans cette période incroyablement difficile", a déclaré Daniel Adams, le responsable national d'Usdaw, dans un communiqué.

L'année dernière, Lloyds, la plus grande banque britannique, a offert à environ 64 000 de ses employés un versement unique de 1 000 livres pour les aider à faire face à l'augmentation de leurs factures. Les dirigeants et les cadres supérieurs n'ont pas eu droit à ce versement.

La pression exercée sur les employeurs pour qu'ils rémunèrent davantage leurs salariés s'accroît à mesure que les prix augmentent. Les dernières données montrent que l'inflation en Grande-Bretagne s'est élevée à 10,5 % le mois dernier, après avoir atteint son niveau le plus élevé en 41 ans en octobre.

(1 dollar = 0,8114 livre)