Lafarge a présenté les mesures de réorganisation des fonctions centrales qui seront appliquées au groupe dans le cadre de la création de LafargeHolcim. Le cimentier a notamment précisé que le futur ensemble s'appuiera sur trois niveaux d'organisation : les pays, les régions (Europe, Amérique du Nord, Moyen Orient & Afrique, Amérique latine, Asie-Pacifique) et les fonctions centrales, qui contribueront à définir les grandes orientations du Groupe.

Ce projet de nouvelle organisation des fonctions centrales se traduirait chez Lafarge, à l'échelle mondiale (c'est-à-dire dans les sites situés à Atlanta, Kuala Lumpur, Le Caire, Lyon, Montréal, Paris, Pékin et Vienne), par une suppression nette d'environ 380 postes, dont 166 postes nets en France (Paris et Lyon).

Les mesures d'accompagnement qui seront étudiées avec les partenaires sociaux privilégient le recours à la mobilité interne, l'accompagnement vers la retraite et en France, les départs volontaires.

Le groupe a également assuré que le nombre de collaborateurs dans les fonctions centrales serait équivalent en France et en Suisse. De plus, le centre de R&D du nouveau Groupe serait situé en France, à l'Isle-d'Abeau, près de Lyon.

Valeurs citées dans l'article : LAFARGE, Holcim Ltd