Cours en clôture
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
13,59 CNY | +1,95% | +2,72% | -31,91% |
30/05 | Jadard Technology Inc. annonce un dividende en espèces, payable le 6 juin 2024 | CI |
06/05 | Jadard Technology Inc. approuve les changements au sein du conseil d'administration | CI |
Synthèse
- D'une manière générale, la société présente des fondamentaux de mauvaise qualité dans le cadre d'une stratégie d'investissement à moyen et long termes.
Points forts
- La forte croissance attendue pour les prochains exercices constitue un des points forts de la société.
- Les perspectives bénéficiaires de la société au cours des prochains exercices sont un atout de taille.
- Au cours des 12 derniers mois, les anticipations de revenus à venir ont été révisées de nombreuses fois à la hausse.
- Les révisions haussières des estimations de chiffre d'affaires au cours des derniers mois témoignent d'un regain d'optimisme de la part des analystes qui couvrent le dossier.
- Les analystes ont soutenu l'évolution positive des activités du groupe en réajustant à la hausse de manière conséquente leurs prévisions de bénéfice net par action.
Points faibles
- La valorisation du groupe en termes de multiples de résultat apparaît relativement élevés. En effet, l'entreprise se paye actuellement 37.75 fois son bénéfice net par action anticipé pour l'exercice en cours.
- Le niveau de valorisation de la société est particulièrement élevé compte tenu des flux de trésorerie que son activité génère.
Graphique notations - Surperformance
Secteur: Semi-conducteurs
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-31,91% | 761 M | - | ||
+27,09% | 63,39 Md | B- | ||
-19,36% | 14,55 Md | B | ||
+17,02% | 11,37 Md | B+ | ||
+35,22% | 9,63 Md | B- | ||
+6,53% | 8,82 Md | B | ||
-8,05% | 8,34 Md | B- | ||
+40,82% | 8,23 Md | D+ | ||
-11,24% | 7,69 Md | B | ||
-17,45% | 6,48 Md | C- |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
- Bourse
- Actions
- Action 688252
- Notations Jadard Technology Inc.