(Alliance News) - Royal Mail, filiale d'International Distributions Services PLC, a rejeté les allégations selon lesquelles elle envisage de licencier des milliers de travailleurs, insistant sur le fait que de telles déclarations sont "conçues pour induire en erreur et créer de la peur et de l'incertitude" parmi ses employés.

Les commentaires de l'entreprise interviennent après que les députés aient débattu de l'avenir des services postaux. La travailliste Rachael Maskell a comparé Royal Mail à P&O Ferries et a critiqué le gouvernement pour être resté les bras croisés pendant que se jouait le "prochain chapitre de l'incendie et de l'embauche".

Les membres du Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) ont déclenché une série de grèves l'année dernière dans une dispute amère sur les emplois, les salaires et les conditions de travail, mais de nouvelles discussions pour résoudre ce long conflit ont commencé lundi et se poursuivront jusqu'au 20 janvier.

Un porte-parole de Royal Mail a déclaré à l'agence de presse PA : Nous avons écrit au CWU à plusieurs reprises pour corriger les fausses allégations selon lesquelles Royal Mail prévoit de "licencier" des milliers de travailleurs et veut devenir "une autre société de messagerie".

"C'est tout simplement faux. Ces déclarations sont conçues pour induire en erreur et créer de la peur et de l'incertitude parmi nos employés."

Le porte-parole insiste sur le fait que Royal Mail a déjà annoncé que la réduction de 10 000 postes équivalents temps plein sera réalisée par "l'attrition naturelle, la réduction du nombre de travailleurs temporaires et un généreux plan de départs volontaires qui a été sursouscrit".

Ils ont ajouté : "Malgré une perte de plus d'un million de livres sterling par jour, et alors que nous proposons déjà un paquet qui paie jusqu'à 40% de plus que nos concurrents, nous avons fait une meilleure et dernière offre salariale d'une valeur allant jusqu'à 9%. Celle-ci a été rejetée par le CWU.

"Royal Mail s'engage à trouver un accord pour résoudre les conflits actuels en matière de salaire et de changement afin de décrocher l'avenir de l'entreprise et la sécurité d'emploi à long terme de ses employés.

"Le vendredi 6 janvier, nous avons annoncé que nous allions reprendre les pourparlers facilités par l'intermédiaire d'Acas, et ces pourparlers ont commencé cette semaine."

Lors du débat de mardi à Westminster Hall, Maskell a déclaré : "Royal Mail est poussée vers l'économie du travail à la tâche pendant que les cadres supérieurs engrangent des bénéfices en versant 560 millions de livres sterling aux actionnaires."

Le député de York Central a ajouté : "Royal Mail veut briser l'obligation de service universel, licencier 10 000 postiers et devenir le prochain P&O (Ferries) en recrutant du personnel intérimaire et des chauffeurs propriétaires aux dépens de la main-d'œuvre actuelle, déchirant davantage la voie du changement sans avoir à rendre de comptes.

"Et ce gouvernement se tient prêt à assister à ce prochain chapitre de feu et de location".

P&O Ferries a licencié 786 membres du personnel en mars de l'année dernière et a rapidement embauché des travailleurs intérimaires à des salaires inférieurs et avec des exigences de rotation différentes.

source : PA

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