Insperity, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 30 juin 2021
Le 02 août 2021 à 22:15
Partager
Insperity, Inc. a annoncé ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 30 juin 2021. Pour le deuxième trimestre, la société a annoncé que le chiffre d'affaires s'élevait à 1 185,371 millions USD, contre 993,366 millions USD un an plus tôt. Le résultat d'exploitation s'élève à 35,223 millions de dollars, contre 72,987 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 25,154 millions de dollars, contre 51,851 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,65 USD, contre 1,34 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,65 USD, contre 1,33 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 2 472,206 millions de dollars, contre 2 222,849 millions de dollars l'année précédente. Le résultat d'exploitation s'est élevé à 119,047 millions de dollars, contre 158,208 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 87,076 millions de dollars, contre 113,943 millions de dollars un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 2,26 USD, contre 2,93 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 2,24 USD, contre 2,91 USD l'année précédente.
Insperity, Inc. fournit une gamme de solutions de ressources humaines (RH) et d'affaires conçues pour aider à améliorer la performance de l'entreprise. Les services de ressources humaines de la société sont fournis par le biais de ses solutions d'optimisation et de synchronisation des effectifs (ensemble, les solutions d'externalisation des ressources humaines PEO). Les solutions d'externalisation PEO HR englobent une gamme de fonctions de ressources humaines, y compris la gestion de la paie et de l'emploi, les avantages sociaux, l'indemnisation des accidents du travail, la conformité gouvernementale, la gestion des performances et les services de formation et de développement, ainsi que sa plateforme Insperity Premier, qui est une plateforme de gestion du capital humain basée sur le nuage. L'optimisation des effectifs est la principale solution d'externalisation des ressources humaines de la société. La synchronisation des effectifs, qui n'est généralement proposée qu'à ses clients du marché intermédiaire, offre un engagement généralement plus long qui comprend les mêmes services administratifs et de conformité que l'optimisation des effectifs.
INSPERITY, INC. 
