Huron a annoncé 26 promotions de directeurs généraux et de directeurs principaux afin de mieux guider ses clients dans leur transformation et d'atteindre ses objectifs stratégiques. Directeurs généraux : Emily Alverson est une directrice générale qui possède 16 ans d'expérience dans la direction de missions d'amélioration de la performance des soins de santé et de transformation des soins. Emily a joué un rôle essentiel dans l'avancement des solutions Hurons pour le cycle des revenus des médecins. Grant Baker est un directeur général qui possède 10 ans d'expérience en matière de leadership dans le secteur des soins de santé, dans le domaine des opérations du cycle des revenus et de la refonte organisationnelle. Il a dirigé plus de 20 missions d'amélioration des performances dans de grands systèmes de santé, des hôpitaux communautaires et des centres médicaux universitaires. Beth Callahan est directrice générale et possède 10 ans d'expérience dans l'aide aux hôpitaux et aux systèmes de santé dans le cadre d'initiatives d'amélioration des processus complexes et à grande échelle visant à atteindre l'excellence financière et opérationnelle et à améliorer la satisfaction des patients. Raghu Chagarlamudi est un directeur général qui a 22 ans d'expérience dans le conseil aux établissements d'enseignement supérieur pour la transformation de leurs systèmes d'entreprise, de leurs plateformes technologiques et de leurs opérations afin d'améliorer l'expérience des étudiants. Alene Cuellaris, directrice générale, a 10 ans d'expérience dans l'optimisation de la gestion du cycle des revenus, de la saisie des frais, de l'accès des patients et des rapports dans le secteur des soins de santé. Alene est spécialisée dans la direction d'équipes sur des initiatives à grande échelle visant à combler le fossé entre la technologie et les opérations. Elissa Firstis est une directrice générale qui possède 12 ans d'expérience en conseil dans le domaine des soins de santé, où elle a apporté son leadership et des améliorations opérationnelles à des centres médicaux universitaires, à de grands systèmes de santé à établissements multiples et à des groupes de médecins. Elissa a aidé de nombreux clients à mettre en œuvre des stratégies innovantes en matière de soins aigus en dispensant des formations aux employés clés des services cliniques et opérationnels. Kritiya Gee est une directrice générale qui a 17 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations de soins de santé dans leur transformation stratégique et opérationnelle. Kritiya possède une expertise approfondie des entreprises de médecins, des stratégies d'alignement, des opérations ambulatoires, de la rémunération des prestataires et des réseaux intégrés sur le plan clinique. Buffy Kelly est directrice générale et possède 20 ans d'expérience dans le conseil en soins de santé. Elle guide les organisations de soins de santé dans la gestion de la main-d'œuvre, la refonte des processus et des flux de patients et les initiatives de gestion de la chaîne d'approvisionnement afin de fournir de meilleurs soins aux patients. Kenneth KC Loder est directeur général de l'entreprise de stratégie de Huron, Innosight. KC a 10 ans d'expérience dans l'aide aux entreprises du classement Fortune 500 dans les secteurs des soins de santé, des biens de consommation et de l'industrie manufacturière, afin d'identifier les idées des consommateurs, de créer des modèles commerciaux disruptifs et de réaliser des transformations à grande échelle. Ben Matzis, directeur général et expert en banque d'investissement, a plus de 13 ans d'expérience dans l'exécution et le conseil aux entreprises en matière de fusions et d'acquisitions, de recapitalisation de la croissance, de restructuration et de réorganisation. Nicole Oeseris, directrice générale, a 25 ans d'expérience dans le conseil en applications et processus commerciaux pour les établissements d'enseignement supérieur. Nicole est spécialisée dans le conseil aux institutions en matière de mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, de gestion de portefeuille, d'optimisation des processus, de prestation de services et de planification stratégique. Jaime Ontiverosis, directeur général, a 10 ans d'expérience dans l'aide aux responsables de l'enseignement supérieur pour évaluer et améliorer les opérations financières de leurs établissements. Jaime est spécialisé dans les refontes budgétaires, les analyses financières, les modèles de gouvernance, l'allocation des ressources, la gestion et la planification. Anne Piferis est une directrice générale qui a 20 ans d'expérience dans l'aide aux universités de recherche et aux centres médicaux universitaires pour minimiser et gérer les risques afin d'atteindre et de maintenir la conformité de la recherche institutionnelle. Anne est spécialisée dans l'examen et l'optimisation des opérations de recherche, l'évaluation et la mise en conformité avec les réglementations fédérales, et la gestion des audits et enquêtes internes et externes. Matthew Thompson est un directeur général qui possède 20 ans d'expérience dans la gestion de missions d'amélioration des performances pour des clients prestataires de soins de santé, notamment des systèmes de santé intégrés, des centres médicaux universitaires et des hôpitaux communautaires. Matthew a guidé des hôpitaux dans des transformations cliniques à grande échelle afin de réduire les coûts, d'augmenter les revenus et d'optimiser les soins. Anna Veatch est directrice générale de l'entreprise stratégique de Huron, Innosight. Anna a plus de six ans d'expérience dans l'assistance aux cadres supérieurs et aux équipes de gestion dans le développement de stratégies orientées vers l'avenir qui permettent aux entreprises d'innover pour se concentrer sur le consommateur et devancer la concurrence. Susan Vick est directrice générale et possède 20 ans d'expérience dans la direction de projets de planification stratégique, de gestion de programmes, de prévisions et de budgétisation. Susan est un leader stratégique qui développe des méthodologies et des meilleures pratiques pour créer des programmes de satisfaction des clients qui garantissent le succès et l'excellence de la prestation. Todd Wolkis est un directeur général qui possède 20 ans d'expérience dans le secteur des soins de santé, où il évalue et dirige des initiatives d'amélioration des performances. Todd a développé et affiné des méthodologies de cycle de revenus, d'opérations cliniques et d'évaluation intégrée pour des clients allant de petits hôpitaux communautaires à de grands centres médicaux universitaires. Kate Wrights est une directrice générale qui possède 10 ans d'expérience dans le développement de solutions collaboratives visant à améliorer l'accès et l'expérience des patients dans des hôpitaux multisystèmes et des centres médicaux universitaires complexes. Kate a mis en place des flux de travail technologiques et fonctionnels conformes aux meilleures pratiques, parallèlement à la mise en œuvre de mesures de performance, afin d'optimiser les performances d'accès des clients.