Hudson Global, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022
Le 11 août 2022 à 14:30
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Hudson Global, Inc. a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 50,96 millions USD, contre 39,67 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'est élevé à 3,09 millions USD, contre une perte nette de 0,122 million USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 1,02 USD, contre une perte de base par action des activités poursuivies de 0,04 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,98 USD, contre une perte diluée par action des activités poursuivies de 0,04 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 102,88 millions de dollars, contre 74,14 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 6,11 millions de dollars, contre une perte nette de 0,325 million de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 2,04 USD, contre une perte de base par action des activités poursuivies de 0,11 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 1,95 USD, contre une perte diluée par action des activités poursuivies de 0,11 USD l'année précédente.
Hudson Global, Inc. est un fournisseur de solutions globales de gestion des talents, qui opère sous la marque Hudson RPO. La société propose des solutions personnalisées d'externalisation du recrutement et de gestion des talents à des entreprises du monde entier. La principale offre de services de la société est le RPO, qui consiste en des services de RPO et d'externalisation. Elle fournit des services complets d'externalisation du recrutement, d'externalisation par projet et de conseil en recrutement pour les embauches de personnel permanent de ses clients. La société propose à ses clients une gamme de services de recrutement professionnel externalisés et de services de prestataires de services gérés, parfois proposés de manière autonome, parfois dans le cadre d'une solution globale de gestion des talents. Ces services s'appuient sur une combinaison de compétences spécialisées en matière de recrutement et de gestion de projet pour fournir une gamme de solutions. Sa clientèle comprend des entreprises multinationales de taille moyenne à grande et des agences gouvernementales. L'entreprise opère dans 14 pays avec trois segments géographiques : Amériques, Asie-Pacifique et Europe.
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