Kanarys, Inc. a annoncé sa collaboration avec HubSpot, Inc. HubSpot investira dans la plateforme de Kanarys par le biais de HubSpot Ventures, tandis que Kanarys aidera les 135 000 clients de HubSpot à améliorer l'IED sur leur lieu de travail. Dans le courant du mois, les clients de HubSpot pourront évaluer leurs initiatives DEI à l'aide de l'outil de préparation organisationnelle de Kanarys, qui révèlera où en sont les entreprises dans leur parcours DEI, révélera les points aveugles et identifiera les domaines de croissance. Kanarys donnera également accès à sa bibliothèque complète de guides et de boîtes à outils rédigés par des experts en DEI. Ces ressources sont exclusives aux entreprises partenaires de Kanarys et fournissent des conseils sur la façon dont les dirigeants d'entreprise peuvent mettre en œuvre des changements durables au sein de leurs organisations. L'argument commercial en faveur de la DEI est plus fort que jamais. En effet, une étude récente de Gartner a révélé que 75 % des entreprises disposant d'équipes décisionnelles diversifiées et inclusives dépasseront leurs objectifs financiers d'ici 2022. En outre, McKinsey a constaté que les entreprises qui sont plus diversifiées ont 36 % plus de chances d'avoir des rendements financiers plus élevés et plus d'innovation que les médianes de l'industrie. Au-delà des performances financières, l'engagement en faveur de la DEI a des répercussions sur le recrutement et la fidélisation des employés. Selon Glassdoor, trois employés et demandeurs d'emploi sur quatre (76 %) déclarent qu'une main-d'œuvre diversifiée est un facteur important lorsqu'ils évaluent les entreprises et les offres d'emploi, tandis que parmi les employés américains, 63 % estiment que leur employeur devrait faire davantage pour accroître la diversité de sa main-d'œuvre.