2021 R A PPORT A NNUEL
TABLE DES MATIÈRES | |
Qui nous sommes | 1 |
Points saillants financiers | 2 |
Des promesses tenues | 3 |
Rapport des | |
administrateurs aux | |
actionnaires pour 2021 | 4 |
Création de valeur | |
centrée sur les conseils | 6 |
Capacités numériques | 7 |
Évolution des relations | |
clients en milieu | |
de travail | 8 |
Expertise en matière de | |
risque et de placement | 10 |
Favoriser la durabilité | 12 |
Promouvoir la diversité | |
et l'inclusion | 14 |
L'avantage d'une | |
gouvernance stable et | |
efficace | 14 |
Soutenir nos collectivités | 15 |
Rapport de gestion | 16 |
Responsabilité à l'égard de l'information
financière101
États financiers | |
consolidés | 102 |
Rapport de l'auditeur | |
indépendant | 183 |
Sources de bénéfices | 187 |
Sommaire de cinq ans | 189 |
Administrateurs et | |
membres de la haute | |
direction | 190 |
Renseignements à | |
l'intention des | |
actionnaires | 191 |
L'information financière contenue dans le présent rapport est présentée en millions de dollars canadiens pour la période close le 31 décembre 2021, sauf indication contraire.
Les lecteurs sont priés de se reporter aux paragraphes de mise en garde à l'égard des déclarations prospectives et des mesures financières non conformes aux PCGR à la page 17.
Qui nous sommes
NOS MARQUES PHARES SUR LE MARCHÉ
Great-West Lifeco est bien diversifiée dans plusieurs régions géographiques et plusieurs secteurs d'activité et elle est bien positionnée pour favoriser sa croissance en tirant parti de millions de relations solides avec ses clients et ses conseillers et de ses marques phares.
LA DIVERSIFICATION DE NOTRE BÉNÉFICE
Exploitation | 38 % | 31 % | ||||
canadienne | ||||||
Exploitation | Exploitation | Exploitation | ||||
européenne | ||||||
canadienne | européenne | |||||
17 % | 16 % | |||||
Solutions de | ||||||
gestion du | ||||||
capital et des | ||||||
risques | Solutions de | Exploitation | ||||
gestion du capital | américaine | |||||
Exploitation | et des risques | |||||
américaine |
NOS CLIENTS
Plus de
33 millions
de relations clients
NOS EMPLOYÉS
47,3 G$
en prestations aux titulaires de polices, participations des titulaires de polices et bonifications versées à la clientèle, montant net
Plus de | Plus de | |
28 000 | 170 ans | |
employés et employées au | Nombre d'années pendant | |
service de notre clientèle | lesquelles nous avons respecté | |
nos promesses |
Great-West Lifeco Inc. Rapport annual 2021 | 1 |
Points saillants financiers
RENDEMENT SUR | RENDEMENT SUR | |
OBJECTIFS FINANCIERS | 1 EXERCICE | 3 EXERCICES |
À MOYEN TERME1 | FONDAMENTAL2 | FONDAMENTAL2 |
Croissance du bénéfice | ||
fondamental par action de | 21,9 % | 13,4 % |
8 % à 10 % par année | ||
Rendement des capitaux | ||
propres fondamental de | 14,6 % | 13,6 % |
14 % à 15 % | ||
Ratio de distribution cible | ||
représentant entre 45 % et 55 % | 51,4 % | 56,7 % |
du bénéfice fondamental | ||
RENDEMENT SUR | RENDEMENT SUR | |
MESURES FINANCIÈRES | 1 EXERCICE | 3 EXERCICES |
NETTES | NET3 | NET3 |
Croissance annuelle | 6,1 % | 3,9 % |
du bénéfice par action | ||
Rendement des capitaux | 14,0 % | 13,3 % |
propres | ||
Ratio de distribution | 53,6 % | 58,4 % |
2021
3,26 G$
Bénéfice fondamental2
3,13 G$
Bénéfice net
124 %
Ratio du TSAV4
RENDEMENT DES CAPITAUX | |||
PROPRES ATTRIBUABLES | BÉNÉFICE | ||
BÉNÉFICE PAR ACTION | AUX DÉTENTEURS | RATIO DE | (EN MILLIARDS |
ORDINAIRE ($) | D'ACTIONS ORDINAIRES (%) | DISTRIBUTION (%) | DE DOLLARS) |
3,51 3,37
3,17
13,4
14,1 14,6 14,0
66,2 |
3,3 | 3,1 |
2,9 |
2,86 2,88
2,49 |
2019 2020 2021
12,8
11,7
2019 2020 2021
57,8 | 60,9 | |||||||||||
55,2 | 51,4 | 53,6 | ||||||||||
2019 | 2020 | 2021 |
2,7 | 2,7 |
2,4 |
2019 2020 2021
n Fondamental2 n Net
- L'expression « à moyen terme » signifie les trois à cinq prochains exercices. Les taux de croissance annuels composés sur trois ans se basent sur le bénéfice fondamental par action de 2,41 $ ainsi que sur le bénéfice net par action de 3,00 $ pour 2018.
- Le bénéfice fondamental par action ordinaire, le rendement des capitaux propres attribuables aux détenteurs d'actions ordinaires fondamental et le ratio de distribution cible (fondamental) sont des ratios non conformes aux PCGR calculés au moyen du bénéfice fondamental, une mesure financière non conforme aux PCGR. Ces ratios et ces mesures n'ont pas de définition normalisée prescrite par les PCGR et peuvent ne pas être comparables à des mesures financières semblables présentées par d'autres émetteurs. Des renseignements supplémentaires sur ces ratios et ces mesures sont intégrés par renvoi et se trouvent dans la rubrique Mesures financières et ratios non conformes aux PCGR de notre rapport de gestion annuel de 2021, qui peut être consulté sur SEDAR à l'adresse www.sedar.com.
- La description du rendement des capitaux propres net et du ratio de distribution (net) est intégrée par renvoi et se trouve dans la rubrique Glossaire de notre rapport de gestion annuel de 2021.
- Le ratio du TSAV de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie est calculé conformément à la ligne directrice du Test de suffisance du capital des sociétés d'assurance-vie du BSIF. Des renseignements supplémentaires se trouvent à la rubrique Gestion et suffisance du capital de notre rapport de gestion annuel de 2021.
2 Great-West Lifeco Inc. Rapport annual 2021
Des promesses tenues
NOS QUATRE PRIORITÉS EN MATIÈRE DE CRÉATION DE VALEUR
Nos quatre priorités en matière de création de valeur, qui sont axées sur la clientèle et notre expertise relative aux risques et aux placements, favoriseront la croissance dans l'ensemble de notre portefeuille d'entreprises. Ces priorités représentent des secteurs de compétence où nous nous sommes engagés à investir afin de créer de la valeur pour les actionnaires.
CRÉATION DE | CAPACITÉS | ÉVOLUTION | EXPERTISE | |||
VALEUR CENTRÉE | NUMÉRIQUES | DES RELATIONS | EN MATIÈRE DE | |||
SUR LES CONSEILS | CLIENTS EN MILIEU | RISQUE ET DE | ||||
DE TRAVAIL | PLACEMENT | |||||
NOTRE OBJECTIF
Notre mission et nos valeurs définissent notre volonté de promouvoir le bien-être financier, physique et mental; de contribuer de façon positive aux aspects sociaux et environnementaux des collectivités au moyen d'investissements, de commandites, de dons et de bénévolat; de favoriser la diversité et l'inclusion au travail, et de soutenir la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.
NOTRE ENGAGEMENT
Zéro émission nette
- Atteindre zéro émission nette au chapitre des activités bien avant 2050
- Atteindre zéro émission nette au chapitre des émissions financées d'ici 2050*
- Définir et mettre en œuvre des cibles responsables fondées sur la science
- Élaborer rapidement un plan à long terme assorti de cibles intérimaires significatives
Diversité, équité et inclusion
- Favoriser l'essor et la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein de notre effectif
-
Offrir des groupes- ressources d'employés pour la communauté LGBTQ2+, les personnes noires et
de couleur, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les jeunes professionnels et les femmes occupant des postes de direction - Assurer une représentation féminine d'au moins 30 % au sein de notre conseil d'administration et de notre équipe de haute direction
Des investissements qui tiennent compte des facteurs ESG
- Intégrer les facteurs ESG à l'analyse et à la prise de décision en matière d'investissement
- Création d'un Conseil sur l'investissement durable mondial en 2019
- Signataires des principes pour l'investissement responsable de l'ONU
- Récipiendaire de la note « Green Star » du Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB)
* Émissions financées des GES de portée 3 liées au portefeuille de placements détenu dans le compte général de Great-West Lifeco (actifs investis)
Great-West Lifeco Inc. Rapport annual 2021 | 3 |
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Great-West Lifeco Inc. published this content on 17 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 21 March 2022 22:39:02 UTC.