Good Fellow Healthcare Holdings Limited a annoncé que M. Zheng Gang a démissionné de son poste de directeur exécutif et de membre du comité de rémunération à compter du 22 août 2023, car il souhaite consacrer plus de temps à son engagement personnel. M. Zheng a confirmé qu'il n'avait aucun désaccord avec le conseil d'administration et qu'aucune question relative à sa démission ne devait être portée à l'attention des actionnaires de la société et de la Bourse de Hong Kong. Le conseil d'administration a annoncé qu'à la suite de la démission de M. Zheng, M. Wu Qiyou a été nommé directeur exécutif et membre du comité de rémunération avec effet au 22 août 2023.

M. Wu, âgé de 30 ans, possède une grande expertise en matière de gestion d'entreprise, de planification stratégique et de gestion des risques. M. Wu a obtenu un Bachelor of Business (Banking and Finance) de l'Université Monash en 2016 et un Master of Business Administration de la même université en 2022. De 2016 à 2020, M. Wu a occupé le poste de gestionnaire d'investissement chez Cornerstone Capital Investment Group Pty Ltd, dirigeant de multiples projets immobiliers commerciaux impliquant des actifs de retraite et médicaux, surveillant la conformité et effectuant le contrôle des risques pour ces projets.

De 2021 à 2022, M. Wu est membre de l'équipe de direction de Lunghealth Medtech Company Limited, où il dirige le déploiement stratégique du système de bronchoscope à navigation magnétique sur le marché chinois, assure la sécurité du produit et supervise le respect des lois et réglementations en vigueur. En décembre 2022, M. Wu a fondé Dynamiq Advisory Pte Ltd. et a été le directeur général de Dynamic Advisory par la suite, fournissant à ses clients des services d'entreprise complets, y compris, mais sans s'y limiter, des services de conformité et de gestion des risques. M. Wu a conclu un contrat de service avec la société pour une durée de trois ans renouvelable automatiquement à l'expiration de la durée, sauf résiliation par un préavis écrit de trois (3) mois par l'une ou l'autre des parties après l'expiration de la durée.

M. Wu est soumis à la retraite par rotation et à la réélection lors de la première assemblée générale annuelle de la Société après sa nomination conformément aux statuts de la Société et, par la suite, à la retraite par rotation et à la réélection lors de l'assemblée générale annuelle de la Société au moins une fois tous les trois ans, conformément aux dispositions des statuts, des règles régissant la cotation des titres sur le GEM de la Bourse et d'autres lois applicables.M. Wu a droit à un jeton de présence mensuel de 20 000 HKD et à une prime discrétionnaire pour chaque exercice, payable à la discrétion du conseil d'administration et déterminée en fonction des résultats et des performances du groupe pour l'exercice concerné. La rémunération de M. Wu a été déterminée par le comité des rémunérations en tenant compte de ses fonctions et responsabilités au sein du groupe, de la politique de rémunération du groupe et des conditions du marché. Le conseil d'administration a également annoncé que, suite à la démission de M. Zheng, avec effet au 22 août 2023, M. Wu a été nommé membre du comité des rémunérations.