G Mining Ventures Corp. a annoncé que son conseil d'administration a pris la décision officielle d'aller de l'avant avec la construction du projet aurifère de Tocantinzinho (" TZ " ou le " projet "). En outre, la société a fourni une mise à jour des développements sur le projet, y compris la réception des extensions essentielles de la licence d'installation, le recrutement, l'ingénierie, l'approvisionnement, les activités de travaux préliminaires et la nomination de personnel clé supplémentaire.
La société et sa filiale brésilienne, Brazauro Recursos Minerais S.A. (Brazauro), maintiennent un contact actif et constant avec toutes les autorités environnementales et gouvernementales pertinentes, y compris le Secrétariat d'État à l'environnement et à la durabilité (SEMAS), l'Instituto Chico Mendes et la biodiversité (ICMBio), Equatorial Energia ("Equatorial"), l'Agence nationale de l'énergie électrique (ANEEL), l'Agence nationale des mines ("ANM") et l'Institut de la colonisation et de la réforme agraire (INCRA). Permis environnemental : GMIN a reçu tous les permis environnementaux d'installation nécessaires pour progresser avec la construction complète, qui comprennent : Permis d'installation du site valable jusqu'en août 2024 ; Autorisation de suppression de la forêt et permis de faune et de flore connexes pour le site ; Permis de forage et d'utilisation de puits tubulaires pour le camp temporaire et la construction ; Subvention pour le rejet des eaux usées sanitaires du site ; Permis de puits tubulaires pour le camp permanent et l'usine d'agrégats ; Les permis pour la ligne de transmission, la décharge, l'usine de béton, la station de carburant et le barrage de résidus sont actuellement valides et en cours de prolongation par SEMAS. Les activités de préparation du site à TZ ont commencé le 15 août et se sont concentrées initialement sur la zone du camp permanent où la construction complète devrait commencer en septembre. Les activités de construction sont soutenues par l'équipe environnementale de Brazauro qui suit des protocoles minutieux pour secourir la faune et la flore limitant tout impact potentiel sur l'environnement local et assurant un écosystème stable. La santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des autres parties prenantes sont au premier plan des valeurs et des objectifs de la société. Un total de 250 580 heures a été travaillé depuis le début de l'année sans aucun incident avec arrêt de travail. Brazauro s'est développée pour atteindre un effectif de 252 employés et contractants. Les employés brésiliens représentent 98 % de son effectif, dont 70 % sont issus des communautés locales et de l'État du Pará. Des journées supplémentaires de foires à l'emploi ont été organisées dans les communautés voisines où la société a recueilli près de 200 CV et mené plus de 100 entretiens. L'entreprise a maintenant plus de 1 000 CV dans la base de données dans son effort d'embauche locale. Le programme de formation aux métiers de la construction, en collaboration avec le Service national de formation industrielle ("SENAI"), a diplômé 24 étudiants performants lors de son premier camp de formation. L'objectif principal du programme est de contribuer au développement socio-économique de la micro-région d'Itaituba et de la région sud-ouest de l'État du Pará en favorisant l'emploi, en offrant une formation et la possibilité de participer à la phase de mise en œuvre du projet TZ. La deuxième classe a commencé en août 2022.