FREELANCE.COM : feu vert des actionnaires pour l'apport en nature de 40% de la filiale marocaine
Le 16 juillet 2018 à 18:17
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Lors de l’assemblée générale mixte du 29 juin 2018, les actionnaires de Freelance.com se sont prononcés en faveur d’un apport en nature de l’intégralité des titres de la filiale marocaine du groupe détenus par Mohamed Benboubker, son dirigeant, au profit de Freelance.com et de l’augmentation de capital en découlant. Jusqu’alors, Freelance.com détenait 60% du capital de sa filiale Freelance.com Maroc SARL, le solde étant exclusivement détenu par Mohamed Benboubker.
Freelance.com Maroc a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 7,6 millions d'euros contre 154 millions d'euros réalisé pour l'ensemble du groupe.
En conséquence, afin de rémunérer cet apport de 40%, Freelance.com annonce avoir augmenté son capital par l'émission de 650 000 actions nouvelles au prix de 1,41 euros par action, attribuées à Mohamed Benboubker. Cette filiale est désormais détenue à 100% par Freelance.com et Mohamed Benboubker, administrateur de Freelance.com qui demeure le dirigeant de la filiale de Freelance.com au Maroc, détient désormais 2,8% du capital de Freelance.com.
Freelance.com est spécialisé dans les prestations de services intellectuelles à destination des grandes entreprises, des petites et moyennes entreprises et des travailleurs indépendants. Le CA par activité se répartit comme suit :
- prestations de services en freelance (55,7%) : prestations assurées dans les domaines de l'informatique (développement et intégration de systèmes d'information, mise en place d'architectures réseaux, intégration de solutions ERP, conception et déploiement de technologies Internet), du conseil, du marketing, de la communication et de la formation au travers d'un réseau de plus de 150 000 consultants indépendants. En outre, Freelance.com développe une activité d'exploitation d'une place de marché automatisée destinée à mettre en relation des prestataires informatiques (sociétés de services informatiques, cabinets de conseil, etc.) pour optimiser la gestion de leurs inter-contrats ;
- portage salarial (43,9%) : le groupe offre aux travailleurs indépendants la possibilité d'obtenir un statut de salarié, avec la prise en charge complète de leurs démarches administratives, fiscales, juridiques et sociales ;
- autres (0,4%).
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