L'entreprise, le plus grand détaillant du Japon, a fait état d'une baisse de 2 % de son bénéfice d'exploitation au premier trimestre, en partie à cause des effets persistants des restrictions liées au COVID-19 en Chine, son plus grand marché à l'étranger. La Chine a supprimé la plupart de ses restrictions COVID à la fin de l'année dernière et a rouvert ses portes aux touristes le mois dernier.

Les investisseurs s'intéresseront également à l'impact des augmentations salariales significatives annoncées en janvier sur les résultats de l'entreprise.

Le bénéfice d'exploitation de Fast Retailing pour les trois mois se terminant en février devrait augmenter de 30 % pour atteindre 91 milliards de yens (682 millions de dollars), selon une moyenne de sept estimations d'analystes de Refinitiv.

Pour l'ensemble de l'année, les analystes s'attendent à ce que le bénéfice atteigne 347 milliards de yens, soit 17 % de plus que le record atteint l'année dernière.

L'entreprise, fondée par l'homme le plus riche du Japon, Tadashi Yanai, possède près de 900 magasins Uniqlo en Chine, ce qui en fait un indicateur pour les détaillants mondiaux dans la deuxième plus grande économie du monde.

Alors que les restrictions imposées par le COVID ont freiné les activités chinoises au cours des dernières années, Fast Retailing a mis l'accent sur ses activités nord-américaines et européennes.

"Nous voyons des risques significatifs pour la valorisation de l'entreprise, en particulier si le rebond de la Chine prend plus de temps que prévu", a écrit Oshadhi Kumarasiri, analyste chez LightStream Research, dans un rapport sur la plateforme Smartkarma.

"En outre, la croissance du chiffre d'affaires d'Uniqlo semble avoir atteint un plateau en Amérique du Nord et en Europe et il y a également une pression sur les marges due aux hausses de salaires et à la croissance des stocks."

Fast Retailing a annoncé qu'elle augmenterait les salaires de 40 %, ce qui a provoqué une onde de choc dans les entreprises japonaises. La société a estimé en temps utile que l'ensemble des coûts de personnel au Japon augmenterait d'environ 15 % par rapport à l'année précédente.

(1 $ = 133,4100 yens)