EnGro Corporation Limited a annoncé qu'Ahsan Zafar Syed est devenu président et directeur général d'Engro Corporation à l'issue du mandat de sept ans de Ghiyas Khan. Avec trois décennies d'expérience dans les opérations, la gestion de projets et le leadership stratégique dans les secteurs de l'énergie, de l'alimentation et de l'agriculture, M. Syed apporte une grande expertise à ce poste. Selon Engro Corporation Limited, M. Syed occupait auparavant le poste de directeur général d'Engro Fertilizers, où il a conduit l'entreprise à devenir l'une des entités les plus importantes de la bourse pakistanaise. Sous sa direction, Engro Fertilizers a vu sa valeur augmenter, grâce à des stratégies d'optimisation des activités telles que la cession d'opérations non essentielles à faible marge, l'amélioration de la position d'Engro Urea sur le marché et l'augmentation de la capacité de production d'engrais spécialisés. Il a également introduit des services numériques et supervisé une transformation majeure sur le site de l'usine, ce qui a permis d'améliorer l'efficacité et la capacité.
Les contributions de Syed à Engro vont au-delà des engrais. En tant que PDG d'Engro Energy, il a joué un rôle essentiel dans la réalisation du rêve national du charbon de Thar en exploitant un projet électrique de 660 MW utilisant du charbon local. Ce projet a contribué à la substitution des importations à hauteur de 1,5 milliard de dollars et fournit de l'électricité à 9 millions de personnes par an. La construction de la centrale N1, d'une valeur de 1,1 milliard de dollars, une étape importante pour Engro et l'un des plus grands projets réalisés au Pakistan, a été achevée sous la direction de Syed. Syed a également été reconnu pour sa contribution à l'ingénierie au Pakistan. En 2024, il s'est vu décerner le "National Engineering Excellence Award" par l'Institution of Engineers Pakistan et a été nommé coordinateur honoraire pour la formation de l'Engineering Development Board du ministère de l'industrie et de la production. Syed a soutenu les initiatives en faveur de l'égalité des sexes et de l'inclusion (DE et I) au sein d'Engro, en promouvant une représentation accrue des femmes dans l'encadrement intermédiaire et en développant les futurs dirigeants. Ces efforts ont été reconnus au niveau national et international, établissant des références en matière de pratiques inclusives au sein de l'industrie.