Dans la plupart des grandes banques américaines, le personnel travaille dans les bureaux depuis l'été, mais certaines choisissent maintenant de ne pas organiser de fêtes de fin d'année et d'autres recommandent vivement au personnel de se faire vacciner. Voici les règles liées à la pandémie parmi les plus grandes banques de Wall Bourse.

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Bank of America Corp

La banque encourage ses employés à travailler à distance au cours de la première semaine de janvier, selon une personne au courant de la question. Elle organisera des cliniques de rappel de vaccins sur place pour son personnel dans tout le pays.

Depuis la fin de l'été, la banque encourage également ses employés à se faire vacciner complètement et, plus récemment, à faire leurs rappels lorsqu'ils sont éligibles. Elle propose des cliniques sur place dans plusieurs endroits.

Citigroup Inc

Citigroup a demandé à ses employés de travailler à domicile pendant les premières semaines de 2022, a déclaré à Reuters une personne au courant de la question.

Le 15 décembre, la banque a dit aux employés de son bureau de New York qu'ils pouvaient travailler à domicile s'ils le pouvaient pendant les vacances, a déclaré à Reuters une source ayant connaissance de l'affaire.

La banque a demandé à ses employés aux États-Unis d'être vaccinés mais n'impose pas de rappels. Elle fournit des kits de test rapide et encourage le dépistage pour les employés qui se rendent au bureau, a déclaré une source auparavant.

La Deutsche Bank

Le créancier allemand a mis des rappels de COVID-19 à la disposition du personnel de son nouveau siège social de Midtown à New York depuis début novembre, selon une source familière avec la question.

Goldman Sachs Group Inc

Goldman Sachs encourage son personnel américain éligible à travailler à domicile jusqu'au 18 janvier, a déclaré un porte-parole de la banque.

Ses bureaux resteront ouverts avec les protocoles de sécurité COVID-19 annoncés précédemment : obligation de vaccination, rappel pour toutes les populations éligibles à partir du 1er février, tests bihebdomadaires à partir du 10 janvier et masques obligatoires.

Lorsque les infections se sont multipliées en août en raison de la propagation de la variante delta, la banque de Wall Bourse a rendu obligatoire la vaccination de tous les employés et visiteurs entrant dans ses bureaux aux États-Unis.

En décembre, Goldman a reporté ses dernières fêtes de fin d'année à New York en raison des inquiétudes liées au COVID-19, a déclaré une source familière avec la question le mois dernier.

Jefferies

La banque d'investissement a demandé à son personnel de travailler à distance jusqu'au 31 janvier, selon un post sur Instagram du directeur général de la banque d'investissement, Richard Handler.

La banque exige que tous les travailleurs qui veulent entrer dans ses bureaux soient vaccinés contre le COVID-19 et a déclaré qu'elle exigerait des rappels d'ici le 31 janvier, à moins que la personne concernée ne soit pas encore éligible pour la piqûre supplémentaire. Jefferies n'effectue pas de tests sur place.

La banque a également annulé tous les voyages, sauf ceux qui sont essentiels.

JPMorgan Chase & Co

JPMorgan a proposé à son personnel la possibilité de travailler à domicile pendant les deux premières semaines de 2022, à condition que tous les employés reviennent au bureau au plus tard le 1er février, selon un mémo vu par Reuters.

La plus grande banque américaine, qui a été l'une des plus agressives dans le retour des employés au bureau, a rendu obligatoire le port de masques pour ses employés américains en août, disant qu'ils seraient tenus de porter des masques dans les lieux publics intérieurs et dans les zones communes, quel que soit leur statut vaccinal.

En octobre, le créancier a déclaré qu'il limiterait les voyages d'affaires des employés qui ne sont pas vaccinés ou qui n'ont pas divulgué leur statut vaccinal. Ces employés sont tenus de se faire tester deux fois par semaine et de consacrer une plus grande partie de leur salaire à l'assurance médicale. Elle a également rendu obligatoire la vaccination des nouvelles recrues en contact avec la clientèle.

En décembre, JPMorgan a demandé à ses employés non vaccinés de Manhattan de travailler à domicile. Elle a également assoupli les exigences en matière de masques pour le personnel vacciné travaillant dans ses bureaux de Manhattan. Enfin, elle a demandé aux managers d'évaluer plus souvent "qui devrait revenir au travail à domicile".

Morgan Stanley

Morgan Stanley demande à ses employés, entrepreneurs et visiteurs de présenter une preuve de vaccination avant d'entrer dans son siège de New York. La banque n'exige pas de test COVID-19 supplémentaire pour le personnel ou les visiteurs, a déclaré un porte-parole.

La banque s'attend à ce que les employés qui ne sont pas tenus d'être au bureau profitent de la possibilité de travailler à domicile et de passer plus de temps avec leur famille. Mais elle n'envoie pas de personnel à la maison et n'a pas de politique de travail à domicile, a déclaré une source familière avec la situation.

Wells Fargo & Co

Le mois dernier, le créancier a reporté ses plans de retour des employés au bureau "étant donné l'évolution de l'environnement externe". Il a déclaré qu'il annoncerait de nouveaux plans pour un retour complet dans la nouvelle année.

Wells Fargo a déclaré que ses bureaux sont ouverts à ceux qui ont été vaccinés et qui choisissent de les utiliser. La banque accorde à tous les employés quatre heures de congé payé pour se faire vacciner, s'ils sont éligibles.

La banque exige également que les employés documentent qu'ils sont entièrement vaccinés ou qu'ils se fassent tester régulièrement.

Fidelity Investments

La société a déclaré qu'elle avait mis en pause ses plans de retour volontaire au bureau en Nouvelle-Angleterre, citant un risque croissant de la pandémie COVID-19.

Sources : Déclarations de la société, mémos, sources