DarioHealth Corp. a annoncé un nouveau contrat avec un employeur national pour fournir sa solution cardiométabolique avec un soutien intégré pour les GLP-1 aux employés à partir du troisième trimestre de 2024. L'employeur, leader dans les services environnementaux, a choisi la suite cardiométabolique de Dario pour répondre à de multiples conditions de santé, y compris le diabète, le prédiabète, l'hypertension et les besoins de gestion du poids, y compris un soutien intégré pour les employés qui prennent un médicament GLP-1.

La capacité éprouvée de Dario à susciter un changement de comportement durable est essentielle pour aider les employés à obtenir de bons résultats lorsqu'ils prennent un GLP-1, car les recherches montrent que 68 % des personnes arrêtent de prendre ces médicaments dans l'année qui suit, ce qui les expose à un risque élevé de reprendre le poids perdu. Dario a prouvé qu'il pouvait conduire à un changement de comportement durable en utilisant des milliards de données recueillies au cours d'une décennie d'engagement des consommateurs pour offrir des parcours hautement personnalisés qui maintiennent l'engagement des membres au fil du temps. Les capacités d'engagement améliorées héritées de l'acquisition de Twill par la société renforcent la capacité de Dario à engager les membres pour un succès à long terme avec un soutien comportemental amélioré.