Des centaines de milliers d'employés de banque de la plus grande économie d'Europe se battent pour obtenir des augmentations de salaire allant jusqu'à 16 % afin de faire face à la hausse du coût de la vie, et les syndicats mettent en garde contre d'éventuelles grèves.

Les négociations salariales pour les employés des banques publiques et privées allemandes font suite à une flambée des coûts qui a durement touché les travailleurs ordinaires, tandis que les banques ont bénéficié des taux d'intérêt plus élevés imposés pour lutter contre l'inflation.

Des pourparlers ont déjà été entamés avec plus de 140 000 employés de banques telles que la Deutsche Bank et la Commerzbank, mais ils se sont heurtés à des difficultés.

Des discussions séparées concernant plus de 60 000 employés de banques affiliées à l'État débuteront vendredi.

Les syndicats réclament des augmentations de salaire comprises entre 12,5 % et 16 % et mettent en avant les profits importants réalisés par les banques. Les syndicats et le patronat sont déjà sur leurs gardes.

Lors des négociations qui ont eu lieu en début de semaine, les négociateurs syndicaux ont rejeté une offre d'augmentation salariale de 8,5 % faite par les employeurs des banques privées.

Jan Duscheck, négociateur en chef du syndicat Verdi, qui réclame une augmentation de 12,5 %, a déclaré à Reuters que l'offre de 8,5 % était "très éloignée de la réalité" et que des grèves étaient probables avant la reprise des négociations en juillet.

Certains employés de la Commerzbank se sont déjà mis en grève la semaine dernière pour réclamer des salaires plus élevés.

Les taux d'inflation en Allemagne ont considérablement baissé par rapport aux presque 7 % de 2022 - le rythme le plus élevé depuis des décennies - mais le taux de 2,4 % du mois de mai reste plus élevé que ce à quoi beaucoup d'Allemands sont habitués.

Un autre syndicat, le DBV, réclame une augmentation de 16 % et a déclaré dans un tract destiné aux membres qu'il donnait un "carton jaune" à l'offre de 8,5 % des employeurs.

AGV, l'association représentant les employeurs, a qualifié son offre de "premier pas", montrant qu'elle était disposée à accorder des augmentations de salaire considérables. Mais elle a également souligné la faiblesse de l'économie, la baisse des taux d'intérêt et les risques géopolitiques.

Des négociations séparées s'ouvrent vendredi à Düsseldorf pour les banques publiques du pays, qui comprennent les Landesbanks, un ensemble de caisses d'épargne, et la banque publique de développement KfW.

La VOEB, l'organisation qui négocie pour la direction des banques publiques, a déclaré que la demande de 12,5 % de M. Verdi n'était pas réaliste.

"Quiconque obtient des résultats de l'ordre de plusieurs milliards doit également garder un œil sur ceux qui rendent ces résultats possibles", a déclaré Frederik Werning, un responsable de Verdi.

En mai, les syndicats et la direction de la Deutsche Bank ont conclu un accord pour des milliers d'employés de la Postbank, mettant fin à des mois de querelles et de grèves. Les employés ont obtenu une augmentation de 11,5 % en deux étapes.